1. THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013
    Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép
    THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN


    HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI
    {xen:phrase loading}

Khai Giảng Lớp Sơ Cấp Thiết Kế Vi Mạch - Thiết kế Chip!

Thảo luận trong 'Kỹ thuật Điện - Điện tử' bắt đầu bởi semicon.nhannguyen, 11 Tháng năm 2012.

  1. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    09 - 10/08 - Khai Giảng Lớp Sơ Cấp Thiết Kế Vi Mạch - Thiết kế Chip!




    Khai Giảng Lớp Thiết Kế Vi Mạch Sơ Cấp. Tập trung trong việc nghiên cứu ngôn ngữ HDL, Thiết kế lõi IP nhỏ và xây dựng môi trường test IP.
    - Thời gian đào tạo: (3 buổi/tuần/2,5 tháng)
    SEMICON sẽ mang đến cho học viên những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực Thiết Kế IC.
    Thời khóa biểu:
    K2- Khai giảng ngày 04-05/08/2012 học tối 4 (6h30pm - 8h30pm) & CN (8h00am - 12h00pm)



    Đối tượng:

    - Các Anh/Chị sinh viên năm 2, 3, 4 hay sắp tốt nghiệp: Công Nghệ Thông Tin, Điện tử, Cơ điện tử.

    - Anh/Chị muốn định hướng đề tài tốt nghiệp của mình theo Thiết Kế Vi Mạch

    - Anh/Chị mong muốn có cơ hội làm việc tại các Công ty CHIP đang ở Việt Nam.

    - Anh/Chị muốn trang bị cho mình một kiến thức làm CHIP vững vàng trong tương lai.

    Nội dung đào tạo lớp cơ bản: (2,5 tháng)


    Để biết thêm thông tin chi tiết liên hệ:

    + Số điện thoại nóng: 08-2.216.38.83 hoặc 093.25.25.645

    + Email: semicon_info@semiconvn.com

    Trung tâm nghiên cứu và đào tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon
    http://vimachso.com http://thietkechip.com


    Thanks!
  2. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  3. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  4. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  5. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Thiết Kế Vi Mạch là gì? Thiết Kế IC là gì? Tại sao nên học vi mạch?

    "THIẾT KẾ VI MẠCH" NGHỀ "HOT" NHẤT HIỆN NAY

    Nhu cầu hiện nay ngày càng nhiều Công Ty Thiết Kế Vi Mạch nước ngoài vào Việt Nam, nguồn nhân lực Thiết Kế Vi Mạch Việt Nam không nhiều không thể đáp ứng cho nhu cầu của các doanh nghiệp nước ngoài Renesas, AppliedMicro (AMCC), Intel, ESilicon (SDS), TMA Solutions, ATVN(Arrive Technology), AWAH, Grey Stones, Splendid, ...

    Công ty TNHH Giải Pháp Bán Dẫn (SEMICON) là Công ty chuyên nghiên cứu về thiết kế vi mạch (IC, Chip), đào tạo kỹ sư thiết kế vi mạch chuyên nghiệp và giới thiệu nguồn nhân lực công nghệ cao đến các tập đoàn và Công ty vi mạch tại Việt Nam, tạo cơ hội cho các học viên vào làm việc tại các Công ty Chip hàng đầu tại Việt Nam như Renesas, AMCC, ESilicon, ATVN, Grey Stones, ...

    Semicon hợp tác cùng các Công ty Chip ở Việt Nam để giới thiệu nguồn nhân lực trí tuệ. Chính vì vậy, khóa học Semicon chính là cầu nối ngắn nhất để mang bạn đến với các doanh nghiệp Thiết Kế Chip nước ngoài tại Việt Nam.

    Khóa học Thiết kế Vi Mạch mang đến cho các học viên điều gì?

    - Vi Mạch chính là IC (Integrated Circuit) hay còn gọi là "Mạch Tích Hợp".

    - Thiết Kế Vi Mạch Số chính là làm thế nào để tích hợp một mạch số càng lớn, nhiều chức năng, nhiều cổng logic vào trong một con chip IC số với các tiêu chí cần đạt như sau:

    + Làm thế nào có thể tích hợp càng nhiều chức năng (functions) vào trong một con chip?

    + Làm thế nào để con chip có thể chạy với tốc độ tần số hoạt động (highest operation frequency) nhanh nhất?

    + Làm thế nào để con chip có công suất tiêu tốn nguồn nhỏ nhất (lowest power consumption)?

    + Làm thế nào để con chip có kích thước nhỏ nhất (minimum area)

    + Và điều quan trọng hơn cả là làm thế nào để con chip không có lỗi, thời gian hoàn tất con chip ngắn nhất và có chi phí thấp nhất?

    Những câu hỏi đó chính là đích đến của các tập đoàn Chip trên toàn cầu luôn hướng đến.

    Khóa học vi mạch Semicon sẽ giúp các học viên hiểu sâu về những vấn đề trên và thông qua các "Dự Án huấn luyện" tại Semicon, cac học viên sẽ trả lời tất cả những câu hỏi trên.

    Trung Tâm Semicon luôn tạo những điều kiện tốt nhất cho học viên tham gia training tại Semicon

    Cơ sở thực hành và lý thuyết trang bị tốt cộng với sự huấn luyện tận tình và hiểu biết rộng về thiết kế vi mạch của Giảng viên.

    Semicon đã mang đến sự hài lòng cho các học viên.


    CHÚNG TÔI SEMICON SẼ GIÚP BẠN TIẾP CẬN CÁC DOANH NGHIỆP NHANH NHẤT
    Hãy đăng ký khóa học ngay và gửi hồ sơ xin việc các bạn đến Semicon

    http://semiconvn.com/home/



    Thanks!
  6. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    UART APB Controller

    Giới thiệu

    Lõi UART-APB là một bộ điều khiển giao tiếp nối tiếp bất đồng bộ với giao tiếp dữ liệu nối tiếp mà chủ yếu hướng tới sử dụng cho các hệ thống nhúng và thiết kế ASIC.
    Lõi UART-APB có thể được sử dụng để giao tiếp trực tiếp với các chuẩn giao tiếp bất đồng bộ trong công nghiệp. Lõi UART-APB được thiết kế theo chủ định có khả năng thực hiện đầy đủ giao tiếp truyền nhận bất đồng bộ và hiệu quả trong một thiết bị lập trình được.
    Đặc điểm chính
    • Giao tiếp chuẩn bus AMBA APB 2.0
    • Có thể cấu hình các thông số sau đây:
      • Độ rộng bus dữ liệu của APB:8, 16 và 32
      • DMA interface signal polarity
      • Dung lượng FIFO truyền và nhận: 0, 16, 32, 64,...,2048
      • Lựa chọn FIFO bên trong hoặc bên ngoài (RAM)
      • Các thanh ghi theo dõi để giảm chi phí phần mềm và cũng chứa phần mềm reset lập trình được
      • Chế độ tự động điều khiển luồng (Auto Flow Control)như được định rõ trong chuẩn 16750
      • Loopback mode that enables greater testing of Modem Control and Auto Flow Control
      • Chế độ ngắt Transmitter Holding Register Empty (THRE)
      • Chức năng báo bận
    • Các chức năng dựa vào chuẩn công nghiệp 16550 như sau:
      • Độ rộng bit dữ liệu 5, 6, 7 hoặc 8 ; Độ rộng bit kết thúc 1, 1.5 hoặc 2; chẵn, lẻ, khoảng trắng, ký hiệu, hoặc không chẵn lẻ
      • Tạo và phát hiện đường ngắt
      • Tín hiệu DMA với 2 chế độ lập trình được
      • Xác nhận các ngắt được ưu tiên
    • Cho phép/không cho phép lập trình FIFO
    • Lập trình được bộ tạo tốc độ baud
    • Phát hiện lỗi: kiểm tra chẵn lẻ, khung dữ liệu, và tràn
    • Modem và các đường trạng thái được điều khiển độc lập
    • Chế độ vòng trở lại cục bộ
    • Hệ thống ngắt đầy đủ ưu tiên ngắt
    • Các tính hiện điều khiển Controls Modem:CTS, RTS, DSR, DTR, RI và DCD
    [IMG]
    Sơ đồ khối

    Tần số và tài nguyên (FIFO_DEDTH = 16)


    [TABLE="class: cms_table_grid"]
    [TR]
    [TD]ALTBRA[/TD]
    [TD]Tần số[/TD]
    [TD]Tài nguyên[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]Cyclone II - EP2C35F672C6[/TD]
    [TD]115 MHz[/TD]
    [TD]326 LEs - 143 Regs[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]Stratix II - EP2S60F484C5[/TD]
    [TD]133 MHz[/TD]
    [TD]246 ALUTs - 144 Regs[/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]




    Mã nguồn và tài liệu
    • Mã nguồn RTL (Verilog HDL)
    • Mã nguồn kiểm tra (Verilog HDL)
    • Tài liệu
    (Theo ICDREC)


    Nguồn: http://semiconvn.com/home/index.php?option=com_content&view=article&id=4274:uart-apb-controller&catid=118:th-gii-asic&Itemid=100
    Yahoo: semicon.nhannguyen

    Thanks!
  7. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Việt Nam khan hiếm nhân lực thiết kế vi mạch

    Thiết kế vi mạch được xác định có vị trí ưu tiên hàng đầu trong đầu tư phát triển công nghệ cao của Chính phủ. Thế nhưng trên thực tế, các doanh nghiệp đang không biết tìm đâu ra nhân lực để đáp ứng nhu cầu công việc.
    [IMG]

    Kỹ sư trung tâm ICDREC chế tạo chip sinh học tại Khu công nghệ cao TP.HCM


    Hiện có khá nhiều tập đoàn, công ty lớn trong lĩnh vực thiết kế vi mạch trên thế giới đầu tư vào VN. Chỉ riêng tại TP.HCM đã có hơn chục công ty đang đầu tư vào lĩnh vực thiết kế và sản xuất vi mạch như: Intel, Renesas Design, NXP, Applied Micro, SDS, TMA, AMCC, Signet... và các trung tâm ICDREC (ĐHQG TP.HCM), Semicon...

    Cầu lớn, cung không có

    Theo kết quả khảo sát của Trung tâm dịch vụ và việc làm sinh viên Trường ĐH Bách khoa (ĐHQG TP.HCM), tổng nhu cầu nhân lực năm 2010 của 14 công ty liên quan trực tiếp đến lĩnh vực thiết kế vi mạch gần 400 người.

    ThS Ngô Đức Hoàng, giám đốc Trung tâm nghiên cứu đào tạo và thiết kế vi mạch (ICDREC) thuộc ĐHQG TP.HCM, cho rằng nhu cầu thực tế còn cao hơn con số này.

    ThS Hoàng đánh giá: “Chưa bàn đến việc thu hút nhà đầu tư mới, chỉ cần nói về các công ty đang có mặt tại VN đã thấy sự thiếu hụt nhân lực. Chẳng hạn hiện nay có hai công ty có nhu cầu nhân lực thiết kế vi mạch lớn nhất là Renesas và E-silicon với tổng cộng hơn 300 người mỗi năm. Các công ty khác như Applied Micro, Arrived Technology... cũng có nhu cầu khá lớn”.

    Nếu lấy con số tuyệt đối đó so với nhu cầu nhân lực của các ngành nghề lao động phổ biến khác, dễ ngộ nhận con số trên là nhỏ bé. Nhưng khi đặt nó vào đặc trưng làm việc của lĩnh vực thiết kế vi mạch sẽ thấy nhu cầu này là không nhỏ.

    Thế nhưng oái oăm là đến nay VN vẫn chưa có trường ĐH nào chính thức đào tạo chuyên ngành thiết kế vi mạch. Đại diện một số trường ĐH có thế mạnh về đào tạo công nghệ thông tin cho rằng cái khó nhất hiện nay trong đào tạo nhân lực thiết kế vi mạch là các trường đang rất thiếu những công cụ để thực hành, nên khó có thể mở chuyên ngành đào tạo riêng.

    Ông Trần Anh Tuấn, phó giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, cho biết: “Thiết kế vi mạch là một chuyên ngành sâu nên chúng tôi chưa có khảo sát cụ thể nhu cầu của ngành này. Tuy nhiên nhìn chung ngành công nghệ thông tin hiện đang có nhu cầu nhân lực rất lớn, trong đó ngành thiết kế vi mạch đóng vai trò chủ yếu”.

    Tự thân vận động

    Trước thực trạng khan hiếm trầm trọng nguồn nhân lực thiết kế vi mạch, các trung tâm và doanh nghiệp đã phải tự thân vận động bằng những giải pháp riêng của mình. Hầu hết doanh nghiệp lựa chọn con đường phổ biến là chấp nhận đào tạo lại sinh viên tốt nghiệp các ngành điện tử, công nghệ thông tin của các trường ĐH vì “dù sao họ cũng biết được những khái niệm căn bản”. C
    ác tập đoàn lớn như Synopsys, Analog Devices... bổ sung cách giải “cơn khát” nhân lực bằng cách tìm kiếm tài năng qua các cuộc thi thiết kế vi mạch được tổ chức trên phạm vi toàn quốc.

    Trong nỗ lực tìm hướng giải quyết, mới đây Trung tâm ICDREC đã phối hợp với Trường ĐH Bách khoa (ĐHQG TP.HCM) tuyển sinh chương trình đào tạo thạc sĩ chuyên ngành kỹ thuật điện tử theo hướng thiết kế vi mạch và ứng dụng. Đây được đánh giá là một trong những chương trình đầu tiên đào tạo theo hướng chuyên sâu về thiết kế vi mạch tại VN.

    Theo PGS-TS Vũ Đình Thành - hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa (ĐHQG TP.HCM), hình thức liên kết này nhằm nhanh chóng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội. Nhìn chung những cách thức giải “cơn khát” nhân lực thiết kế vi mạch như trên mới chỉ là giải pháp tình thế, như nhận xét của chính “người trong cuộc” ThS Ngô Đức Hoàng: “Đây là một giải pháp nhưng không thể là giải pháp lâu dài được”.
    Ông Trần Anh Tuấn cũng kiến nghị thêm: “Nên có một kế hoạch cụ thể giữa doanh nghiệp thiết kế vi mạch và các trường ĐH trong việc đặt hàng đào tạo nhân lực. Có như vậy mới đáp ứng được nhu cầu nhân lực thiết kế vi mạch chất lượng cao”.

    Sản xuất thử nghiệm thiết bị kiểm tra chip

    Chiều 5-4, hội đồng xét duyệt do PGS-TS Lê Hoài Quốc, phó giám đốc Sở Khoa học - công nghệ TP.HCM, làm chủ tịch đã đồng ý triển khai dự án “Sản xuất thử nghiệm thiết bị kiểm tra chip - Chip ATE” do thạc sĩ Lê Phước Lâm, trưởng phòng thí nghiệm công nghệ chip Trường ĐH Công nghệ Sài Gòn, làm chủ nhiệm.

    Dự án khi hoàn thành sẽ sản xuất thiết bị kiểm tra chip (Chip ATE) với chức năng chủ yếu là kiểm tra IC trong quá trình sản xuất chip.



    [IMG]



    Thanks!
  8. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  9. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  10. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    THƯ MỜI THAM DỰ
    HỘI THẢO & kHÓA HỌC MỚI 19/08/2012
    “KHÁM PHÁ VÀ TÌM KIẾM CƠ HỘI CHO BẢN THÂN
    _THIẾT KẾ VI MẠCH SỐ (IC DESIGN)”



    Kính gi các bn thân mến !





    Lời đầu tiên Công Ty TNHH Giải Pháp Bán Dẫn Semicon - Trung Tâm Đào Tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon xin được gửi tới các sinh viên, anh/chị cùng lời chúc sức khỏe và thành công!

    Bạn gặp khó khăn trong Thiết Kế và chiếm nhiều thời gian của bạn?

    Bạn là sinh viên, một người đam mê Công Nghệ Số

    Bạn muốn làm tốt đề tài tốt nghiệp của mình ?

    Bạn muốnthành công trong học tập và cuộc sống?

    Bạn muốn có cơ hội làm việc ở các Công ty CHIP ở nước ngoài như Renesas, Applied Micro, Intel, SDS, TMA ..............?

    Solutions, ESilicon, ATVN, Aplendid, ...


    Bạn muốn khả năng thiết trình của mình tốt hơn ?

    Trung tâm Thiết Kế Vi Mạch Semicon kính mời anh/chị và các bạn sinh viên trải nghiệm tìm hiểu Thiết Kế Vi Mạch thông qua chương trình hội thảo:


    [IMG]






    Đến với hội thảo THIẾT KẾ VI MẠCH (IC Design), bạn sẽ nhận được quyền lợi sau:

    Bạn sẽ có cơ hội được tuyển dụng bởi các Công ty Chip hàng đầu như Renesas, AMCC, SDS, TMA, Arrive, Intel, Esilicon, Grey Stones, .....

    • Những thủ thuật trong thiết kế IC nhanh nhất.


    • Thay đổi để trở thành kỹ sư chuyên nghiệp.


    • Nghệ thuật thuyết trình khi làm việc.


    Hãy đến với hội thảo “Thiết Kế Vi Mạch_ ngành ghề HOT nhất Việt Nam hiện nay” để trả lời những câu hỏi trên.

    Thời Gian: 8h30 – 11h30.. 19/08/2012

    Địa điểm : Lầu 4, Văn phòng Kỳ Duyên, Lô A11, Đường Trục, P.13,Q.Bình Thạnh, Tp.HCM


    NHANH TAY ĐĂNG KÝ VÌ SỐ LƯỢNG THAM GIA CÓ HẠN
    BẠN SẼ ĐƯỢC ĐĂNG KÍ MIỄN PHÍ THAM GIA HỘI THẢO






    Semicon hợp tác cùng các Công ty Chip ở Việt Nam để giới thiệu nguồn nhân lực trí tuệ.
    Chính vì vậy, khóa học Semicon chính là cầu nối ngắn nhất để mang bạn đến với các doanh nghiệp Thiết Kế Chip nước ngoài tại Việt Nam.

    Link đăng ký:

    Xem thông tin chi tiết tại Website:
    http://semiconvn.com/home/

    Thông tin hội thảo:
    http://semiconvn.com/home/index.php?...-mch&Itemid=99

    Forum diễn đàn Semicon:
    http://thietkechip.com/home/forum/

    Để được tư vấn miễn phí . Xin vui lòng liên hệ:

    Đặng Tường Dương
    Phone: (08).2.216.3883 - 62.949.450
    Email: semicon_info@semiconvn.com

    Đào Thị Thu Thủy
    Phone: 01672842996
    Email: semicon.thuydao@gmail.com
    Website: http://semiconvn.com

    Khóa học sơ cấp:

    http://semiconvn.com/home/index.php?...-mch&Itemid=99

    Khóa học Trung cấp:

    http://semiconvn.com/home/index.php?...-mch&Itemid=99


    THÀNH CÔNG SẼ ĐẾN VỚI NHỮNG AI BIẾT SUY NGHĨ THÀNH CÔNG
    Xin cảm ơn Bạn đã quan tâm và xin lỗi nếu làm phiền đến Bạn



  11. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  12. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  13. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    [TABLE="width: 800"]
    [TR]
    [TD][IMG][/TD]
    [TD="colspan: 3"]HỘI THẢO & KHÓA HỌC
    THIẾT KẾ VI MẠCH SỐ (IC- CHIP)“KHÁM PHÁ VÀ TÌM KIẾM CƠ HỘI CHO BẢN THÂN"

    tại TP Hồ Chí Minh
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #666666, colspan: 4"]
    • Bạn gặp khó khăn trong Thiết Kế và chiếm nhiều thời gian của bạn?
    • Bạn là sinh viên, một người đam mê Công Nghệ Số
    • Bạn muốn làm tốt đề tài tốt nghiệp của mình ?
    • Bạn muốnthành công trong học tập và cuộc sống?
    • Bạn muốn có cơ hội làm việc ở các Công ty CHIP ở nước ngoài ?
    • Bạn muốn khả năng thiết trình của mình tốt hơn ?
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]Trung tâm Đào tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon là Công ty chuyên nghiên cứu về thiết kế vi mạch (IC, Chip), đào tạo kỹ sư thiết kế vi mạch chuyên nghiệp và giới thiệu nguồn nhân lực công nghệ cao đến các tập đoàn và Công ty vi mạch tại Việt Nam, tạo cơ hội cho các học viên vào làm việc tại các Công ty Chip hàng đầu tại Việt Nam như Renesas, AMCC, ESilicon, ATVN, Grey Stones, ...
    MIỄN PHÍ HỘI THẢO
    • Thời lượng: 2h30/ buổi
    • Thời gian: 8h30 sáng ngày 29/07/2012
    KHÓA HỌC SƠ CẤP
    • Thời lượng: 9h (3 buổi)
    • Học phí: 2.000.000 đồng
    • Khai giảng: 18-19/7/2012 tại Tp.HCM
    [/TD]
    [TD="bgcolor: #A90000, colspan: 3"]

    Kính gửi Bạn thân mến !
    Lời đầu tiên Công Ty TNHH Giải Pháp Bán Dẫn Semicon - Trung Tâm Đào Tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon xin được gửi tới các sinh viên, anh/chị cùng lời chúc sức khỏe và thành công !

    Semicon hợp tác cùng các Công ty Chip ở Việt Nam để giới thiệu nguồn nhân lực trí tuệ. Chính vì vậy, khóa học Semicon chính là cầu nối ngắn nhất để mang bạn đến với các doanh nghiệp Thiết Kế Chip nước ngoài tại Việt Nam.

    Khóa học Thiết kế Vi Mạch mang đến cho các học viên điều gì?
    • Vi Mạch chính là IC (Integrated Circuit) hay còn gọi là "Mạch Tích Hợp".
    • Thiết Kế Vi Mạch Số chính là làm thế nào để tích hợp một mạch số càng lớn, nhiều chức năng, nhiều cổng logic vào trong một con chip IC số với các tiêu chí cần đạt như sau:
    + Làm thế nào có thể tích hợp càng nhiều chức năng (functions) vào trong một con chip?
    + Làm thế nào để con chip có thể chạy với tốc độ tần số hoạt động (highest operation frequency) nhanh nhất?
    + Làm thế nào để con chip có công suất tiêu tốn nguồn nhỏ nhất (lowest power consumption)?
    + Làm thế nào để con chip có kích thước nhỏ nhất (minimum area)
    + Và điều quan trọng hơn cả là làm thế nào để con chip không có lỗi, thời gian hoàn tất con chip ngắn nhất và có chi phí thấp nhất?

    CHÚNG TÔI SEMICON SẼ GIÚP BẠN TIẾP CẬN CÁC DOANH NGHIỆP NHANH NHẤT


    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="colspan: 4"]Diễn giả hội thảo : Kỹ Sư thiết kế vi mạchĐặng Tường Dương
    Giám đốc và là Thành viên sáng lập Trung Tâm Đào Tạo Thiết Kế Vi mạch Semicon[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #666666, colspan: 4"]NỘI DUNG KHÓA HỌC[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #3B3B3B, colspan: 2"]Khóa Học Sơ Câp[/TD]
    [TD="bgcolor: #F0F0F0, colspan: 2"]
    Kiến thức về ASIC và ngôn ngữ lập trình (Verilog, Assembly, C, ngôn ngữ script trong Linux)

    • Theory of Basic CMOS Structure (1,5 week)
    • Apply CMOS to design basic gate in digital circuit (0.5 week)
    • ASIC Design Flow (1 week)
    • Verilog language (behaviorial level, RTL level and gate level) (2 weeks)
    • Apply Verilog to describe digital design (1 week)
    • How to build sim env and test design matching to expectation(1 week)
    • Design a basic IP Core and build simulation env by using Linux (3 weeks)
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #3B3B3B, colspan: 2"]Khóa Học Trung Cấp[/TD]
    [TD="bgcolor: #F0F0F0, colspan: 2"]
    Kiến thức IP Design, thiết kế IP Interrupt Controller, học cấu trúc về CPU core

    • Quy trình Thiết Kế IP Core trên Chip
    • Học về cấu trúc của IP (Interrupt controller)
    • Thiết kế Interrupt Controller
    • Xây dựng môi trường để kiểm tra
    • Viết tests để mô phỏng toàn bộ chức năng thiết kế
    • Xây dựng môi trường hỗ trợ coverage và đánh giá quá trình verification
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #3B3B3B, colspan: 2"]Website[/TD]
    [TD="bgcolor: #F0F0F0, colspan: 2"] http://www.semiconvn.com[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #3B3B3B, colspan: 2"]Địa điểm học[/TD]
    [TD="bgcolor: #F0F0F0, colspan: 2"]
    • Trụ sơ chính: Lầu 4, Văn phòng Kỳ Duyên, Lô A11, Đường Trục, P.13,Q.Bình Thạnh, Tp.HCM
    • Chi Nhánh: 41F/8/6, Đường Trục, F13 Quận Bình Thạnh, Tp.HCM
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="colspan: 4"]Rất mong được chào đón Anh/Chị trong hội thảo & khóa học Thiết Kế Vi Mạch tại Trung Tâm Đào Tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon.
    Trân trọng Kính mời ![/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]



    [TABLE="width: 800"]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #A90000, colspan: 5"]TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THIẾT KẾ VI MẠCH SEMICON[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="colspan: 2"]TP Hồ Chí Minh
    Lầu 4, Văn phòng Kỳ Duyên, Lô A11, Đường Trục, P.13,Q.Bình Thạnh, Tp.HCM

    Điện thoại: (08).2.216.3883 - 0932.525.645
    Email: semicon_info@semiconvn.com or
    semicon.dangkyonline@gmail.com[/TD]
    [TD="colspan: 2"]

    [/TD]
    [TD][/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #A90000"]www.semiconvn.com[/TD]
    [TD="bgcolor: #A90000"]www.vimachso.com[/TD]
    [TD="bgcolor: #A90000"] www.thietkevimach.com[/TD]
    [TD="bgcolor: #A90000"][/TD]
    [TD][/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="bgcolor: #A90000, colspan: 4"]
    Chúng tôi chân thành xin lỗi nếu email này làm phiền bạn !Chúc Anh/Chị sức khỏe và thành công!
    [/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]

  14. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  15. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  16. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  17. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  18. dangtin113 New Member

    Số bài viết: 1
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  19. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  20. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Chủ Nhật - 29/07/2012- Đăng ký miễn phí tham gia buổi giới thiệu Thiết Kế Vi Mạch



    [TABLE="class: contentpaneopen, width: 542"]
    [TR]
    [TD][IMG]

    Miễn phí tham gia buổi hội thảo về Thiết Kế Vi Mạch và cơ hội nghề nghiệp! Để hiều sâu về Thiết Kế Vi Mạch và nhu cầu tuyển dụng của các Công ty Chip ở Việt Nam cũng như cơ hội làm việc về ngành Thiết Kế Vi Mạch cho sinh viên Việt Nam.

    Hàng tháng, Trung tâm đào tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon mở các buổi giới thiệu vào các buổi sáng Thứ Bảy để giúp tất cả sinh viên hiểu sâu hơn về lĩnh vực công nghệ mới này.
    Thời gian buổi giới thiệu: từ 8h30am - 10h30am ngày Chủ Nhật - 29/07/2012
    Chương trình luôn chào đón tất cả các bạn sinh viên
    Đăng ký: Vui lòng gửi email về cho Công Ty qua đia chỉ: semicon_info@semiconvn.com
    Liên hệ ngay: ĐĂNG KÝ TRỰC TUYẾN
    Xem bản đồ: Nhấn vào đây
    Số điện thoại tư vấn: 08.2216.3883 hoặc 0932.525.645
    Email liên hệ: semicon_info@semiconvn.com or daotaovimachsemicon@gmail.com

    [IMG]
    [/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]
  21. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  22. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Nhiều người lao động không hiểu tại sao mình bị "rớt đài" sau các vòng thi tuyển, dù rằng mình cũng có bằng cấp, chuyên môn "đầy mình". Thực tế, những nguyên nhân tưởng chừng rất nhỏ song cũng đủ khiến nhà tuyển dụng thẳng tay loại bạn ra khỏi danh sách ứng viên, nhất là các công ty lớn và công ty đa quốc gia.

    Đi dự tuyển hay... đi chợ?

    Chị Trịnh Thanh Trang - phụ trách phòng Nhân sự Công ty Dịch thuật ngôn ngữ Best (Mỹ) nhận xét, nhiều người đến phỏng vấn trong bộ dạng không khác gì "đi chợ". Họ đến phỏng vấn khi đã quá trễ giờ hoặc chờ đến lượt mình phỏng vấn thì đột ngột gọi điện lại xin hẹn giờ khác...

    Trong khi đó, anh Nguyễn Văn Sáng - Trưởng phòng Cung ứng lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên (Thành Đoàn TP.HCM) cho biết, các nhân viên tuyển dụng lao động ở đây không thể nào không "ấn tượng" với một số bạn trẻ vào đăng ký việc làm mà khẩu trang vẫn bịt kín trên mặt; bao tay cũng không "thèm" tháo ra cho lịch sự...

    Theo anh Sáng, nhiều nhà tuyển dụng từng lên tiếng phàn nàn rằng họ thấy "mệt mỏi" trước những người lao động không chịu chuẩn bị những vấn đề cơ bản trước khi bước vào dự tuyển. Hồ sơ xin việc thì hết sức sơ sài, cẩu thả hoặc quá dài dòng; hiểu "lơ tơ mơ" về công việc, công ty mà mình định "đầu quân" vào. Thậm chí, có người đã copy đơn xin việc (bằng tiếng Anh) của một người bạn (vì thấy hay quá (!). Đến khi nhà tuyển dụng đọc đơn xin việc mới "tá hỏa": "Tôi biết Coca Cola là một đơn vị nổi tiếng về sản xuất bột giặt trên thế giới!”.

    Chìa khóa thành công: Thái độ là quan trọng

    Được một công ty dược Hàn Quốc tuyển dụng vào làm vài tuần, anh Nguyễn Huy Vượng (ngụ 22A/16 Hồ Bá Kiệm, P.6, Q.10, TP. HCM) chia sẻ kinh nghiệm chỉ bằng cụm từ ngắn gọn: "Hãy tự tin!". Nhớ lại những lần thất bại "chua cay" trước đây, anh thừa nhận nguyên nhân chủ yếu là do trạng thái không tự tin, đi dự tuyển việc làm mà như đi cầu cạnh, xin xỏ người ta.

    Tuy nhiên, sự tự tin thái quá, phô trương những kiến thức bằng cách "vung tay vung chân", thao thao bất tuyệt về những điều không ăn nhập với vị trí dự tuyển... cũng đủ khiến người lao động bị "nốc-ao" ngay trên "sàn" tuyển dụng. Chị Nguyễn Vân Thủy - Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty LG (liên doanh Hàn Quốc - Việt Nam) tại TP.HCM nhận xét: "Nhiều người đưa ra nhiều bằng cấp, kiến thức giỏi nhưng lại không chứng tỏ được khả năng thực tế trong lĩnh vực nào cả”.

    "Tưởng phỏng vấn gì, té ra là mấy câu bâng quơ về gia đình, bạn bè..."; "không ngờ công ty lớn như vậy mà gọi mình tới chỉ hỏi về ba loại đặc sản, sở thích và cả... khuyết điểm của mình!", sau một số cuộc phỏng vấn, không ít người lao động bày tỏ sự "ngỡ ngàng" như vậy. Tuy nhiên, với những nhà tuyển dụng, đó là những câu hỏi hoàn toàn không là "bâng quơ", "chơi chơi" chút nào. Đó chính là sự kiểm tra phản ứng linh hoạt và kiến thức về cuộc sống của người lao động.

    Giám đốc Công ty Phát triển nguồn nhân lực NetViet, ông Dương Xuân Giao khẳng định, 3 yếu tố quan trọng quyết định sự thành hay bại của các ứng viên lao động, theo thứ tự như sau: 1- Thái độ; 2- Kinh nghiệm làm việc; 3- Kiến thức, chuyên môn.

    Ông Giao nói: "Cái người lao động thiếu khi đi phỏng vấn chính là thái độ (attitude), thể hiện sự nhiệt tâm và trung thực của họ đối với công việc mà họ đang dự tuyển. Trên thực tế, không ít doanh nghiệp chấp nhận tái đào tạo những người chưa hoàn thiện lắm về kiến thức, kinh nghiệm, miễn sao họ có thái độ chân thành, đúng đắn và bản lĩnh...". Vì thế, ông luôn dặn dò các ứng cử viên: "Hãy thi bằng tất cả tâm hồn của mình!"...

    Chuẩn bị từ... xa

    Sau một năm lặn lội đi tìm việc, bạn Nguyễn Thị Điệp - cựu sinh viên khoa Công nghệ thông tin, Trường ĐH Khoa học tự nhiên TP.HCM vừa bị... rớt trong cuộc thi tuyển vào Công ty Tin học Lạc Việt. Lý do chính: thiếu kinh nghiệm viết các phần mềm.

    Cô đã tự rút ra kinh nghiệm “xương máu” là: "Hồi còn trên ghế giảng đường, hầu như chỉ biết có kiến thức từ bên trong giảng đường, tức thầy dạy bao nhiêu thì "hưởng" bấy nhiêu. Lẽ ra, học 1 phải biết 5, 6, thậm chí phải biết 10 - phải tranh thủ trang bị thêm kiến thức và tiếp xúc thực tế càng nhiều càng tốt".

    Hiện nay, Điệp vừa làm các công việc văn phòng tạm thời để kiếm sống, vừa đeo đuổi các lớp học về lập trình, thiết kế đồ họa và cả phương pháp làm việc theo nhóm... để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn mới với niềm tin "đánh chắc, thắng chắc".



    Nguồn: http://semiconvn.com/home/index.php?option=com_content&view=article&id=2678:qrt-aiq-t-nhng-iu-s-ng-&catid=43:tuyen-dung&Itemid=88


    Thanks!
  23. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Khóa Học Thiết Kế Trung Cấp sắp tới sẽ khai giảng,tập trung việc thiết kế IP thật trong MCU(INTC), xây dựng môi trường testing trên Linux, xây dựng testplan và viết testcases trên IP INTC, đảm bảo function coverage + RTL coverage 100%. Output của thiết kế theo chuẩn outsourcing IP từ các công ty vi mạch.

    - Thời gian đào tạo: (3 buổi/tuần - 2,5 tháng)


    Thời khóa biểu:

    -Lớp khai giảng ngày 22/07/2012 tối thứ 4 (6:30pm - 8:30pm) và chiều chủ nhật (1h30pm - 5h30pm)

    [IMG]

    Đối tượng:

    - Các Anh/Chị đã hoàn thành lớp Sơ Cấp tại Trung Tâm Đào Tạo Vi Mạch Semicon hoặc có kiến thức cơ bản tương đương lớp Sơ Cấp.

    - Anh/Chị đã hoc thiết kế IPs và xây dựng testbench để kiểm tra IPs tự động. Có thể dùng tốt hệ điều hành Linux.

    Nội dung đào tạo lớp Trung Cấp: (2,5 tháng)

    Kiến thức IP Design, thiết kế IP Interrupt Controller, học cấu trúc về CPU core

    1- Quy trình Thiết Kế IP Core trên Chip

    2- Học về cấu trúc của IP (Interrupt controller)

    3- Thiết kế Interrupt Controller

    4- Xây dựng môi trường để kiểm tra

    5- Viết tests để mô phỏng toàn bộ chức năng thiết kế

    6- Xây dựng môi trường hỗ trợ coverage và đánh giá quá trình verification

    [IMG]



    Thanks!
  24. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  25. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Kinh nghiệm vàng để xin việc

    Tìm kiếm cho được một chỗ làm ngày nay là một chuyện không phải dễ và đơn giản. Không thể với một tờ xin việc được gởi đi là có một chỗ làm ngay. Bạn trẻ phải trải qua những thủ tục, thử thách, cho dẫu đã trang bị một kiến thức nào đó và một khả năng về tinh thần làm việc như thế nào.
    Có một thủ tục ngoài những thủ tục thông thường được quy định và áp dụng từ trước tới nay mà bạn cần phải biết - đó là thủ tục sẵn sàng đáp ứng mọi tình thế đòi hỏi, bao gồm trong tám điều căn bản. Các bạn trẻ thời nay, ý thức tiến bộ cần thấu đáo tám điều này, theo một cuộc nghiên cứu của những chuyên gia về lãnh vực tuyển dụng nhân viên ở nước ngoài.

    Nếu bạn ở trong tình trạng thất nghiệp muốn có một việc làm mau chóng, rút ngắn thời gian khó khăn về kinh tế thì cần phải đặc biệt quan tâm tới những lời hướng dẫn kể sau. Còn nếu bạn là người mới vào đời, muốn có việc làm cũng cần lưu ý, chú trọng đến những điểm nào mà mình nhận xét thấy còn thiếu sót, kịp thời bổ khuyết.

    1. Đáp ứng một lời tuyển dụng trong một quảng cáo trên báo chí.

    Trước nay, người ta xin việc làm bằng cách qua các đường lối thông thường kể sau:
    a. Theo lời mách bảo của người thân quen. Sự mách bảo này còn kèm theo một lời giới thiệu, gởi gấm, chạy chọt, đút lót.
    b. Theo thông cáo tuyển dụng niêm yết trước cổng cơ quan.
    c Theo lời rao trên truyền hình, truyền thanh.
    d. Theo đường lối gởi đơn xin việc đến từng cơ quan một cách cầu may.
    e. Do sự phân bố của học đường chuyên nghiệp hay sự giới thiệu của các lớp huấn luyện nghề nghiệp, cơ quan lao động, xã hội như phòng tìm việc làm.
    f . Bản tin quảng cáo trên báo chí.

    Ngày nay, do sự phát triển và hiệu năng thông tin sâu rộng , toàn khắp của báo chí, những quảng cáo thông tin tuyển dụng được phổ biến và có kết quả tốt. Nhưng đối với người tìm xin việc làm vẫn còn "thiên nan, vạn nan". Có người hàng ngày gửi hàng chục lá đơn xin việc làm mà chẳng có kết quả, thậm chí có người làm việc này liên tục hàng năm trời. ở bên Mỹ, có người mỗi ngày gửi hàng trăm lá thư và đã mua hàng chục tờ báo để tìm kiếm, thu thập các thông tin tuyển dụng.

    Thế mà, những nhà cố vấn về tuyển dụng nhân viên lại khuyên những người tìm việc làm hãy tìm đọc những ấn phẩm nói về lĩnh vực thương mại, cũng như những tờ báo xuất bản tại địa phương. Họ khuyên rằng nên trả lời bằng thư những yêu cầu tuyển dụng bằng cách nêu lên những thí dụ cụ thể về những công việc đã làm tương đối thành công. Nhưng nhà cố vấn nói rằng người tìm việc làm đừng sợ những yêu cầu tuyển dụng không phù hợp lắm với khả nàng của mình.

    Một vị Giám đốc tuyển dụng nhân viên đã nói rằng:"Trong hầu hết mọi trường hợp, giữa chúng tôi và những người chúng tôi mướn có một sự thỏa thuận riêng".

    Như vậy có nghĩa là chuyện tuyển dụng người theo thể thức "rao tin" trên báo chí sẽ căn cứ vào năng lực cá biệt để định mức lương bổng, chớ không theo một qui chế chung chung , ở xã hội ta ngày nay cũng đang có sự thỏa thuận này nơi các cơ quan người nước ngoài hay là các cơ quan tư nhân. Chuyện này kể ra cũng phần nào hợp lý, vì tiền công sẽ tính nơi sự thỏa thuận của đôi bên chớ không phải là chuyện sắp xếp vào thang bậc của quy chế định sẵn mà nhiều khi không đáp ứng được đúng mức năng lực của từng cá nhân.

    Những nhà cố vấn nói rằng, nên trả lời cho một nơi đăng báo cần người ngay. thư trả lời phải được bảo đảm, giao tận nơi nhanh chóng. Có những nơi, sau khi có quảng cáo, người ta đổ xô nhiều tới nơi có một số người phụ trách nhận đơn, ngừng thu nhận ngay sau khi có một số ít trường hợp có vẻ đạt mức yêu cầu.

    2. Sơ yếu lý lịch:

    Đây là một loại giấy tờ thiết yếu chứng minh khả năng và thành tích. Có lẽ bạn đã quen với loại giấy tờ này từ lâu trong nhiều hoàn cảnh khác nhau.
    Trong nghề nghiệp, đây là tờ giấy tiến cử bạn vào một công việc hay một chức vụ mà bạn phải hết sức thận trọng khi viết ra, có khi bạn phải cân nhắc từng chữ hay từng câu văn.

    Thật ra tờ giấy sơ yếu lý lịch không đủ phép mầu để đem lại cho bạn một công việc tốt đẹp đâu, nhưng thật sự nó có mãnh lực "mở cánh cửa"của ông Giám đốc một cơ quan để bạn bước chân vào hay ít ra nó cũng gây chú ý người phụ trách tuyển dụng nhân viên phải để mắt vào.

    Thông thường nó là tờ giấy mô tả quá trình làm việc và sinh sống của bạn, nhưng nếu bạn đã từng hành nghề, có kinh nghiệm một thời gian nào đó trong công việc thì nó còn là một bản tóm lược thành tích phục vụ hay hành nghề ( Summary of Employment) và điều này hết sức quan trọng nữa.

    Bạn cần phải tóm lượt cô đọng và rõ nét từng kinh nghiệm làm việc của bạn để gây cho người ta chú ý. Bạn không cần phải kể lể dài dòng. Nếu bạn đã hành nghề được 15 năm, bạn không cần kể dài thườn thượt những thành tích nghề nghiệp, bạn chỉ cần ghi tóm tắt dễ hiểu là "đã có kinh nghiệm sau 15 năm hành nghề" (having 15 years experienced) cũng đủ khiến cho người ta chú ý. Nếu người tuyển dụng cần biết chi tiết thêm thì người ta sẽ yêu cầu làm bản tường trình nghề nghiệp. Lúc ấy bạn sẽ làm thêm bản tường trình này (Record of Employment).
    Khi làm bản này, bạn nên cẩn thận hơn trong việc mô tả những nét nổi bật nghề nghiệp của bạn, bao gồm những sở trường và sở đoản của bạn.

    Nếu bạn chưa có kinh nghiệm về nghề nghiệp thì bạn hãy nói về những gì bạn đã làm được như về năng khiếu, kết quả học hành tốt một ngành nào đó, chớ đừng nói về phẩm chất kiến thức có tính cách chung chung mà ai cũng có được.
    Thí dụ: Bạn đừng ghi là "tốt nghiệp đại học", hay là "cử nhân kinh tế" mà phải nói rõ là "tốt nghiệp ưu hạng ngành quản trị kinh doanh hay thương mại".

    Bạn cần phải lưu ý điểm này nữa khi soạn thảo ra một bản sơ yếu lý lịch tiến bộ:
    Khả năng của một người với hiện thực trong môi trường ứng dụng thực tế không phải là một mà là hai tình trạng thường cách biệt quá xa.

    Có rất nhiều sinh viên học ở nhà trường rất xuất sắc, luôn luôn dẫn đầu với điểm số cao mà khi ra thực hành ở ngoài xã hội lại là người bết bát. Ngược lại có những sinh viên học tồi, luôn luôn ở cuối bảng mà khi ra đời lại trở nên là người lỗi lạc, nhờ năng khiếu và biết linh hoạt, năng động và sáng ý.

    Bạn nên ý thức bày tỏ thêm một số sáng kiến trong sự thu nạp kiến thức của bạn để phát triển, tăng bổ thêm.
    Bạn lại còn phải để ý tới điểm tâm lý này nữa: Một ông chủ biết nhìn xa hiểu rộng luôn luôn muốn biết một điều là bạn có thể làm gì được cho ông ta.

    Lẽ dĩ nhiên là khi người ta bỏ tiền ra mướn người thì người ta chỉ mong rằng người đó phải đem lại nhiều điều lợi cho mình.

    Một cố vấn về công tác tuyển dụng nhân viên ở nước ngoài có kinh nghiệm khuyên các bạn ứng cử viên là hãy chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch của mình bằng cách liệt kê từ 30 đến 40 công việc đã từng làm và có kết quả tốt để giúp cho người tuyển dụng có thể lựa chọn một hay nhiều công việc để giao phó.

    Sau bảng liệt kê này là tổng hợp những công việc hay sự kiện quan trọng nhất có liên quan đến công việc mà bạn xin làm và viết vào bản sơ yếu lý lịch của bạn

    3. Bạn hãy chủ động và tin tưởng trong một cuộc phỏng vấn

    Trong một cuộc vấn đáp bạn hãy bình tĩnh, và coi như "pha" mọi câu hỏi có tính cách "quay" ứng cử viên. Không có gì chết chóc cả. Không có gì đáng sợ. Cách tốt nhất là mở lời trước, bày tỏ lòng cám ơn lịch sự người sắp hỏi mình. Đó là một cách hàm chứa rằng bạn sẵn sàng ở thế vững vàng có thể chủ động mọi cuộc đối đáp. Bạn hãy coi người hỏi mình chỉ là người bình thường, chẳng qua là có chút ít trách vụ mà thôi, chẳng phải thần thánh gì cả. Nhưng bạn cũng phải khôn ngoan làm vui lòng người ta bằng một lời hay cử chỉ chào hỏi lịch sự để lấy lòng.

    Còn một cách nữa, nhiều nhà cố vấn về vấn đề tuyển dụng nhân viên khuyên rằng cử ứng viên hãy gửi thư trực tiếp bày tỏ mình sẵn sàng trong một cuộc phỏng vấn và đây là một cách thành công nhất.

    Để có một cuộc phỏng vấn, bạn không cần đợi tới thông cáo tuyển dụng nhân viên. Nếu bạn thích làm việc tại một cơ quan, hãng xưởng, xí nghiệp nào, bạn viết thư thẳng tới Ban lãnh đạo nơi đó một bức thư sáng rõ với câu đại để như sau: "Tôi tin rằng cơ quan... dưới quyền lãnh đạo của ông đang cần một người chuyên trách công việc... Tôi là người có khả năng và ước mong, sẵn sàng phục vụ tốt, dưới quyền ông." .

    Một nhà cố vấn nước ngoài đã cam đoan: "Trên 90 phần trăm những người mà tôi đã từng làm việc chung tìm được iệc làm của họ bằng con đường thư tín này."

    Cái thư là một thông tin nghiệp vụ quan trọng, khiến người ta lưu ý và nhiều khi cũng là một sự nhắc nhở một điều mà người ta đã quên hay chưa từng nghĩ tới. Lúc ấy, tác giả bức thư không còn là người xin việc nữa mà lại có tính cách người trợ lý biết bày tỏ ý kiến hợp thời, đúng lúc và có giá trị.

    Vậy bạn hãy thử viết thư đến những cấp lãnh đạo, những cơ quan nào mà bạn nghĩ rằng sẽ cần dùng tới bạn. Nhưng trước hết, bạn hãy cho biết nghề nghiệp chuyên môn của bạn, và tiếp liền là nói thêm những loại công việc nào mà bạn có thể chắc chắn làm tốt được.

    Một điều tế nhị mà bạn cần phải biết thêm. Những nhà lãnh đạo cơ quan lớn như là Chủ tịch, Tổng Giám đốc thường là những người đa đoan, bận rộn công việc, không thể tự mình quyết định công việc mà không có ý kiến của những người phụ giúp.

    Có thể cái thư của bạn sẽ lọt vào mắt của những ông phó, trợ lý, chánh văn phòng hay chuyên viên nào đó. Cho nên cuối thư, bạn cần phải khôn ngoan mà viết lời cám ơn: "Xin chân thành cám ơn ông Chủ tịch (hay Tổng Giám đốc) và tất cả quý vị", với hàm ý cám ơn sự chú ý của những người kia.

    Trong văn thư tiếng Anh, cuối trang có câu này "Many thanks to all of you" đơn giản nhưng lịch sự và làm vui lòng bất cứ ai đọc được.

    Rất có thể là bạn không được trả lời vì lý do nào đó hay là có sự trả lời mà chậm trễ. Bạn đừng thất vọng và hãy hiểu cho "những sự ngoài ý muốn". Bạn hãy gởi tiếp hàng tuần và triệt để giữ đúng mục tiêu.
    Kiên nhẫn bao giờ cũng là điều quan trọng cho sự thành công.

    4. Sẵn sàng trong buổi phỏng vấn

    Người xin việc hãy chuẩn bị riêng cho mình một buổi phỏng vấn có kết quả. Nghĩa là sẵn sàng và tiên liệu trước mọi câu hỏi bằng những lời lẽ thông minh, linh hoạt nhất. Không tiên liệu và sẵn sàng sẽ vấp ngã trước những câu hỏi hóc búa, lắt léo, sau đó trở thành người bị loại.

    Đừng ham nói nhiều, ba hoa đến mức "độc quyền". Nói ngắn gọn, rõ ý và tỏ ra là người am hiểu linh hoạt. Cố tìm cách để người phỏng vấn nói nhiều nhất bằng cách đặt những câu hỏi về công ty, cơ quan của ông ta, căn cứ vào những tìm hiểu từ trước của người xin việc, và phần việc mà ông ta đang phỏng vấn. ứng viên ra trước phỏng vấn cần mang theo bảng ghi chú về những tìm hiểu về cơ quan tuyển dụng theo nghiên cứu.

    Nên biết rằng mọi cấp lãnh đạo cơ quan khi thuê mướn người, tuyển dụng người đều có tâm lý là cần những người quan tâm đến việc mình làm trong cơ quan của các ông. Các ông sẽ có ấn tượng tốt về những ứng viên nào chịu khó tìm hiểu về cơ quan của các ông. ứng viên cần biết những vấn đề trọng yếu của cơ quan và hãy tìm đúng lúc thích hợp để nói ra những vấn đề đó trước mọi người để gây một không khí long trọng cho cơ quan. Đấy là cách xử thế khôn lanh của một người sành đời, hiểu tâm lý.
    ứng viên hãy tỏ ra là người nhiệt tình và điều vừa kể cũng là một trạng thái của nhiệt tình.

    Những người bị từ chối thường là những người rụt rè, tỏ vẻ thiếu tự tin và không khôn lanh. Cũng xin nhấn mạnh một điều mọi bạn trẻ cần rõ là năng lực thật sự cũng chưa phải là yếu tố hoàn hảo để quyết định một kết quả thu nhận. Bởi vì sẽ có rất nhiều người có năng lực tương đương. Chính sự thông minh, linh hoạt trong lời nói và phong cách sẽ giúp quyết định phần thắng lợi, cũng giống như trong cuộc thi "hoa hậu" ngày nay, giữa những người đẹp đồng đều khó phân định, người đẹp nào ứng xử khôn lanh và thông minh trước những câu hỏi thử thách, sẽ chiếm được ngôi vị cao.

    Khi ứng xử trước những câu phỏng vấn, bạn hãy tỏ càng thoải mái càng tốt. Luôn nhớ rằng người ta mời bạn đến nói chuyện tìm hiểu bạn chớ không phải mời bạn đến để "hành tội". Vậy thì chẳng có gì phải "nhát gan". Thực tế là cơ quan tuyển dụng đang cần tới bạn. Vậy thì bạn phải đáp ứng làm sao cho xứng đáng với sự tìm hiểu muốn biết để có được tín nhiệm đối với bạn.

    Lại một điều khôn ngoan nữa, bạn đừng bao giờ hỏi về nhưng quyền lợi lẻ tẻ. Quyền lợi của bạn sẽ sắp sẵn do nơi kết quả làm việc có đắc lực hay không của bạn chứ không do sự đòi hỏi quá sớm.

    Sau khi được phỏng vấn, ngay hôm đó, bạn hãy viết một lá thư cám ơn người đã phỏng vấn và tiếp nhận bạn. Hãy bày tỏ cảm tưởng tốt về người đó và cũng bày tỏ thiện chí quyết tâm làm việc tốt của bạn. Đây là việc khôn khéo có ảnh hưởng lớn về sau trong công việc của bạn.

    Trong thư đó, bạn cũng nên ôn lại những mấu chốt của buổi vấn đáp, đồng thời khơi thêm một số điểm mà bạn cho là có lợi và liên quan. Đây là cách chứng tỏ bạn là người trí năng, có ý thức tận tâm với sự kiện và công việc.
    Nếu bạn có giải đáp cho những vấn đề trở ngại mà người phỏng vấn bạn đã đặt ra, bạn hãy khôn khéo tìm cách nói chúng ra.

    Bill Thompson, 43 tuổi, từng là một nhân viên buôn bán, đã nói lại một kinh nghiệm của anh như sau: Một viên giám đốc phụ trách khối mại vụ phàn nàn với tôi rằng là ông ta không thể lắp đặt một dây chuyền sản xuất mới vào trong những hiệu thuốc. Về nhà, ngay đêm hôm ấy tôi suy nghĩ mãi về vấn đề này, rồi nảy sinh ra nhiều ý kiến hay, rồi ngay sáng hôm sau, tôi viết thư cho viên thư ký cúa ông ta để bày tỏ ý kiến của tôi. Tuần lễ sau, tôi được nhận vào làm. Mặc dù những ý tưởng của tôi lúc về sau tỏ ra không hiệu qủa , vị giám đốc vẫn tỏ ra thích tôi về sự nhiệt tình của tôi đối với công việc".

    5. Không nên tự nghi ngờ về khả năng của mình

    Đây có thể được coi là một cuộc phấn đấu không mấy dễ dàng đối với một người bình thường. Gần như hầu hết với mọi người, đây là lúc căng thẳng nhất, "bản ngã" của mình bị tác động mạnh mẽ.

    Bạn có thể tự bào chữa cho mình, toàn là những ý tưởng tiêu cực. Tuổi tác trước đây chưa bao giờ làm bạn băn khoăn, bây giờ là mối lo ngại cứ mãi chập chờn trong trí não. Bạn có thế bắt đầu lo nghĩ và tự hỏi về khả năng của minh. Rồi thì những lo âu, sợ hãi cứ mãi đến dồn dập với tim óc bạn.

    Những nhà cố vấn về tuyển dụng khuyên rằng bạn đừng bối rối và hoảng hốt về tình trạng thất nghiệp. Đây là một trạng thái chung của xã hội chứ không phải là cái "tội" cúa riêng bạn. Bạn cứ hãy nghi ráng trong đừi cúa một người nào cũng có lúc ăn không rồi nghề, cú nhừng lúc không có việc làm.

    Bạn hãy cứ vững niềm tin rằng thế nào rồi cũng đến lúc bạn có việc làm khi chu kỳ cuộc sống lại đến. Khi ấy, có thế bạn làm không hở tay và không đủ thì giờ.

    Bạn hãy lấy niềm tin nơi hình ảnh xê dịch của cây kim đồng hồ. Trên mặt tròn của chiếc đồng hồ cây kim xê dịch xuống tận cùng lúc 6 giờ, ắt phải đi lên 7, 8 giờ, v.v... cuộc đời của con người nhiều khi cũng tương tự như thế, cũng theo nhịp đều xoay tròn mà thôi. Có lúc đi lên, có lúc đi xuống và trở lại đi lên...

    Thất nghiệp chỉ là trạng thái khổ ải nhất thời, nhưng sau đó, bạn chắc chắn sẽ được bù đắp .

    Một nhà cố vấn tuyển dụng nhân viên đã nói rằng một người thất nghiệp không nên có tâm trạng trông chờ vào tấm lòng từ thiện của một người nào. Phải hiểu rằng mình là nạn nhân của một sự suy thoái tạm thời trong tình hình kinh tế nhất định.

    Hãy cứ đinh ninh rằng sẽ bị người ta từ chối đi. Hãy nghĩ rằng người ta sẽ không phúc đáp thư của bạn, sẽ không gọi điện thoại trả lời kết quả hoặc bạn cứ nghĩ rằng những nơi sốt sắng mà bạn mong chờ, bạn đặt nhiều hy vọng nhất bỗng trở nên hờ hững với bạn.

    Nói tóm lại là, cứ ngĩ mọi chuyện đối với bạn hoàn toàn là con số không, không có gì cả, thậm chí bạn cứ yên trí là mọi chuyện trở nên xấu trong cơn vận bĩ của bạn. Tất nhiên bạn cứ vững niềm tin nơi năng lực nội tại của bạn. Bạn đừng làm mất phẩm giá của mình.

    Bạn hiểu rằng đã có một thời kỳ tốt đẹp nhất mà bạn hăng say hoạt động với những cống hiến không nhỏ và tốt đẹp cho xã hội, và bạn nên tin rằng thời kỳ khó khăn tạm thời này của bạn sẽ qua đi và bạn sẽ có cơ hội thuận lợi để tiếp tục làm việc khả quan và tồn tại.

    Vì vậy nhiều khi bạn hãy cảm ơn Trời Đất đã dành cho mình những cảnh ngặt nghèo bi đát. Chính đó là mực thước đo bản năng tồn tại và lòng kiên nhẫn của con người. Thế nào rồi bạn sẽ thấy mình quả thật hữu ích và xứng đáng sau những khi được trui rèn trong gai lửa của cuộc sống.

    Cái kết quả đó bạn không thể học ở đâu được, không một trường lớp nào dậy cho bạn được, bạn cũng không thể tìm ở bất cứ nơi đâu, lý thuyết nào cả, mà lại có ngay trong bản ngã của bạn. Do vậy " Hãy giữ vững lòng tin", đó là lời k huyên cần thiết cho bất cứ ai muốn chiếm một chỗ làm. Một lúc nào đó, cảnh thất nghiệp sẽ qua đi, khi có cơ hội đến báo hiệu, đó là điều tất nhiên phải có. Và bạn hãy nhận biết, đón bắt và săn sóc cơ hội đó một cách chu đáo

    6. Hãy sẵn sàng chuyển hướng nghề nghiệp


    Những con người có bản lĩnh đương đầu với những thách đố của cuộc đời là những người thường để tâm nhận định những biến chuyển; rẽ ngoặt của cuộc đời và nghề nghiệp.

    Những dữ kiện xảy ra trong công việc làm hàng ngày tốt xấu như thế nào đều có ảnh hưởng cho tương lai. Một người linh lợi phải thấy trước mọi chuyện sắp tới và phải tiên liệu lối rẽ nào cho được thuận lợi cho cuộc sống vươn cao, thịnh đạt.

    George O'Brien, 37 tuổi, là một Giám đốc kiểm soát ngân sách của một nhà máy quốc phòng nằm trên đảo Long Island trong thời gian trước đây. Ngày nay, ông ta là thành viên trong ban tham mưu tài chính của một trong những công ty cổ phần lớn nhất của nước Mỹ.

    George O'Brien nói rằng: "Mỗi công ty có một nhu cầu tài chính. Tôi đã viết một bản lý lịch một cách thận trọng, thay thế những thuật ngữ thương mãi tiêu chuẩn thông thường và gửi đến tất cả những công ty mà tôi nghĩ rằng họ có thể cần tới tôi." như thế Geọrge O'Brien cho chúng ta một kinh nghiệm. Đó là bài học "hãy tự đánh giá năng lực của mình để tự trình bày và giới thiệu với người khác, cho người ta thấy rõ định liệu khi cần đến". Đó là cách giải quyết khôn lanh cảnh "bế tắc" của mình.

    Không biết tự đánh giá bản năng đế tự giới thiệu với người ngoài, mình sẽ mãi luôn sống trong bóng tối thảm cùng. Bạn nên nhớ vàng ngọc dù có giá trị mà cứ bị giữ mãi trong tủ sắt hay nằm dưới lòng đất thì làm sao hữu dụng được và chi là một vật vô tri tầm thường như bao ngàn vật thể khác mà thôi.

    Hãy tự đánh giá mình. Hãy cố để cái "bản ngã" của bạn qua một bên và kiểm tra xem thật sự đâu là điểm mạnh, đâu là điểm yếu của bạn. Và, đâu là những điều bạn thích và đâu là những điều bạn không thích. Dầu sao, bạn cũng nên tìm hiểu những phần "rao tin" tuyển dụng nhân công trên các quảng cáo của báo chí, để khảo sát, nghiên cứu, để có một khái niệm về những khuynh hướng đổi mới nghề nghiệp.

    Đổi mới, chuyển hướng bao giờ vẫn là những thích nghi cần thiết trong một xã hội luôn chuyển hóa không ngừng. Không hiểu được điều này, không ý thức nổi sự cần thiết ấy, bạn sẽ mãi mãi là kẻ bị bỏ rơi ở lại đằng sau cuộc sống cứ mãi tiến tới và bạn sẽ vẫn là người không có được việc làm, vẫn phải sống trong cảnh khốn cùng tăm tối.

    Bạn nên quyết định xem những kinh nghiệm và tài năng nào cần thiết cho những ngành nghề mà bạn quan tâm tới. Hãy tiến hành một cuộc kiểrn tra tâm lý để có thể giúp bạn đặt ra những mục tiêu mới của cuộc sống. Và, như vậy là bạn đã sẵn sàng thảo hoạch một chương trình chuẩn bị chuyển hướng cho nghề nghiệp đã thành công mới.

    7. Đừng tin tưởng quá nhiều nơi bạn bè

    Có nhiều người quen biết, nhiều bạn bè thì càng tốt, càng dễ tìm việc làm. Nhiều người thường nghĩ như vậy. Giàu nhờ bạn, sang vì vợ cũng là một câu nói kinh nghiệm dân gian đáng chú ý.

    Nhưng đối với các bạn đang thất nghiệp, cần tìm việc làm thì tôi khuyên cần xét lại va nên thận trọng. Thời bây giờ, không phải bất cứ bạn bè nào cũng đều tốt hết cả đâu. Thông thường ngày nay, bạn bè là loại "lúa thóc đến đâu bồ câu đến đó', hết "lúa thóc" thì "bồ câu" biến dạng.

    Khi ta làm ăn được thì có nhiều bè bạn tới rủ rê đi ăn nhậu vui chơi tiêu pha lãng phí, nhưng khi ta lâm vào thất nghiệp nghèo khó thì bạn bè tránh xa, lánh mặt ắt nhiều người đã kinh nghiệm cay đắng trước tình thế oái oăm này.
    Lòng tin nơi sự giúp đỡ của bạn bè tốt vẫn là điều chí lý. Nhưng cũng cần đặt nơi một số người có nhiệt tình, thiện ý, bạn không nên đặt hết lòng tin ở những người ấy. Nếu may ra có sự giúp đỡ thật tình của người nào đó thì là điều tốt, nhưng tốt nhất bạn chỉ nên tin nơi chính mình mà thôi.
    Một người đại diện tuyển dụng nhân công đã nói:

    Bạn sẽ không có thời gian để tự ái không đúng chỗ. Bạn hãy cho tất cả những người quen biết với bạn rằng bạn đang tìm một công việc làm. Bạn hãy hỏi thăm nơi những bạn bè đáng tin cậy, hoặc là với những đồng nghiệp ngày trước. Bạn hãy chui ra khỏi nhà đi đây đó, tiếp xúc liên lạc với những người thân quen.

    Nhưng bạn đừng trông mong quá nhiều ở những người đó và ngay cả những người thân, bởi vì khả năng giúp đỡ của họ cũng chỉ có chừng mực nào thôi. Đặt hết niềm tin nơi một người nào tức là có thể lâm vào tình trạng "bán hết lúa giống mà ăn".

    Một người đàn ông đã từng thất nghiệp nhiều lần, nổi tiếng là "chuyên viên đi săn việc làm" đã nói: "Ban đầu, tôi trông chờ vào sự nhờ cậy những người bạn đồng nghiệp mà tôi cho là rất thân. Cho đến bây giờ tôi vẫn không nguôi cơn giận bởi vì những người tôi coi là bạn thân trước đây, bây không còn để ý đến tôi nữa. Người đàn ông này nói rằng nếu người bạn nào sốt sắng muốn giúp đỡ mình thì họ tự tìm đến với mình và sẽ nhiệt tình hỏi mình đang cần gì, chờ không đợi mình đến báo tin với họ.

    Vì vậy: Không nên đặt hết lòng tin vào bất cứ một người bạn nào, nhất là đừng bao giờ tin rằng bạn bè là những " ông thần may mắn" giúp chúng ta lánh thoát được cảnh thất nghiệp với lòng nhân ái tràn đầy.

    8. Phải luôn luôn bận rộn

    Bạn phải cố dành thời giờ toàn bộ, để tận lực săn tìm công việc. Có rất nhiều cám dỗ, nhất là những cám dỗ vui chơi ăn nhậu của bạn bè, cứ kêu bạ hãy từ từ, khoan vội, tránh bị từ chối một cách xấu hổ lần nữa, hoặc là làm một công việc nào đó, như hãy sửa lại cái tủ chèn, cái giá sách lại cho chắc chắn, rồi hãy đi...

    Bạn hãy cố chống trọi lại những cám dỗ, những kiểu suy nghĩ như thế. Nếu bạn đang làm mọi điều để có việc làm mà thời gian dường như vẫn còn nhiều thì bạn nên đi tìm những thay đổi khác có triển vọng hơn.

    Bạn hãy để tâm làm những công việc hữu ích cho thân nhân, như giúp đỡ những người khác những công việc nhỏ như viết một từ đơn, một lá thư. Lại đi thăm viếng các cơ sở từ thiện. Nhận làm những công việc tính giờ, có tính cách "bán thời giờ", tức là làm một nửa ngày. Nhưng công việc nhỏ, ngắn hạn tuy lợi nhuận không bao nhiêu, thậm chí cũng không có đồng xu cắc bạc nào cũng vẫn là cách sử dụng thời giờ hữu ích trong khi chờ đợi một cơ may khá hơn, vẫn là chính đáng hơn là bạn ngồi bên ly rượu con, hay ngồi tán phét có khi nghĩ ra những điều không hay.
    Bạn hãy bỏ công tìm kiếm những việc tình nguyện hữu ích nào sẽ thu hút sự chú ý của bạn không? Có người nào cần một người giúp việc một vài giờ đồng hồ mỗi tuần trong công việc kinh doanh mới của ông ta không?

    Một người kinh nghiệm đã nói: "Tôi hiểu ngay rằng không còn thời gian uổng phí để tự than vãn với chính mình. Tôi phải giữ cho con người mình luôn luôn bận rộn. Tôi cố gắng hoạt động, đi vào thành phố tìm việc mỗi ngày. Khi tôi không có cuộc hẹn nào cả, tôi tự đặt mục tiêu là gửi đi 25 lá đơn mỗi ngày.

    Bạn đừng để bị rơi vào tình trạng có suy nghĩ rằng mọi sự chỉ uổng công và mất thời gian vô ích. Trong thị trường nghề nghiệp và công việc làm thời nay, chỉ có một điều bạn chưa biết là nơi đâu và làm cách nào để moi ra một việc làm có sẵn đâu đây"

    Công việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bao gồm việc tìm hiểu về công ty hoặc tổ chức mà bạn xin vào làm. Tìm hiểu thêm về chính mình, chú ý đến hình thức bên ngoài cũng như phong cách cư xử để không làm ảnh hưởng tới ấn tượng mà bạn muốn có ở người phỏng vấn.


    Nguồn: http://semiconvn.com/home/index.php?option=com_content&view=article&id=2111:kinh-nghim-vang-xin-vic-&catid=43:tuyen-dung&Itemid=88

    T
    hanks!
  26. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Re: Kinh nghiệm vàng để xin việc

    Chào tất cả các bạn!
    Hội thảo thiết kế vi mạch IC Design vào ngày 29/07/2012 sẽ chuyển đến ngày 05/08/2012.
    Mong các bạn thông cảm.

    Thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ website: http://semiconvn.com/home/

    Thanks!
  27. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    "THIẾT KẾ VI MẠCH" NGHỀ "HOT" NHẤT HIỆN NAY

    Nhu cầu hiện nay ngày càng nhiều Công Ty Thiết Kế Vi Mạch nước ngoài vào Việt Nam, nguồn nhân lực Thiết Kế Vi Mạch Việt Nam không nhiều không thể đáp ứng cho nhu cầu của các doanh nghiệp nước ngoài Renesas, AppliedMicro (AMCC), Intel, ESilicon (SDS), TMA Solutions, ATVN(Arrive Technology), AWAH, Grey Stones, Splendid, ...

    Công ty TNHH Giải Pháp Bán Dẫn (SEMICON) là Công ty chuyên nghiên cứu về thiết kế vi mạch (IC, Chip), đào tạo kỹ sư thiết kế vi mạch chuyên nghiệp và giới thiệu nguồn nhân lực công nghệ cao đến các tập đoàn và Công ty vi mạch tại Việt Nam, tạo cơ hội cho các học viên vào làm việc tại các Công ty Chip hàng đầu tại Việt Nam như Renesas, AMCC, ESilicon, ATVN, Grey Stones, ...

    Semicon hợp tác cùng các Công ty Chip ở Việt Nam để giới thiệu nguồn nhân lực trí tuệ. Chính vì vậy, khóa học Semicon chính là cầu nối ngắn nhất để mang bạn đến với các doanh nghiệp Thiết Kế Chip nước ngoài tại Việt Nam.

    Khóa học Thiết kế Vi Mạch mang đến cho các học viên điều gì?

    - Vi Mạch chính là IC (Integrated Circuit) hay còn gọi là "Mạch Tích Hợp".

    - Thiết Kế Vi Mạch Số chính là làm thế nào để tích hợp một mạch số càng lớn, nhiều chức năng, nhiều cổng logic vào trong một con chip IC số với các tiêu chí cần đạt như sau:

    + Làm thế nào có thể tích hợp càng nhiều chức năng (functions) vào trong một con chip?

    + Làm thế nào để con chip có thể chạy với tốc độ tần số hoạt động (highest operation frequency) nhanh nhất?

    + Làm thế nào để con chip có công suất tiêu tốn nguồn nhỏ nhất (lowest power consumption)?

    + Làm thế nào để con chip có kích thước nhỏ nhất (minimum area)

    + Và điều quan trọng hơn cả là làm thế nào để con chip không có lỗi, thời gian hoàn tất con chip ngắn nhất và có chi phí thấp nhất?


    Những câu hỏi đó chính là đích đến của các tập đoàn Chip trên toàn cầu luôn hướng đến.

    Khóa học vi mạch Semicon sẽ giúp các học viên hiểu sâu về những vấn đề trên và thông qua các "Dự Án huấn luyện" tại Semicon, cac học viên sẽ trả lời tất cả những câu hỏi trên.

    Trung Tâm Semicon luôn tạo những điều kiện tốt nhất cho học viên tham gia training tại Semicon.

    Cơ sở thực hành và lý thuyết trang bị tốt cộng với sự huấn luyện tận tình và hiểu biết rộng về thiết kế vi mạch của Giảng viên.

    Semicon đã mang đến sự hài lòng cho các học viên.

    CHÚNG TÔI SEMICON SẼ GIÚP BẠN TIẾP CẬN CÁC DOANH NGHIỆP NHANH NHẤT
    Hãy đăng ký khóa học ngay và gửi hồ sơ xin việc các bạn đến Semicon


    [IMG]
    Thanks!
  28. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Vi mạch: Mảnh đất màu mỡ

    Việt Nam hiện tại mặc dù chưa có một nhà máy chế tạo vi mạch nào, nhưng công ty thiết kế vi mạch, công ty sản xuất probe card dùng cho việc kiểm tra vi mạch thì đã có. Đặc biệt hơn, theo các chuyên gia nhận định, chúng ta có nhiều điều kiện để phát triển ngành này như nguồn nhân lực trình độ cao, giá nhân công thấp, thị trường quốc nội sẵn có và khả năng thiết kế vi mạch không kém gì các nước…


    Vi mạch - “Gạo của công nghiệp”


    Vi mạch là một sản phẩm công nghiệp cơ bản, mấu chốt trong tất cả các sản phẩm công nghiệp khác có quan hệ trực tiếp đến đời sống xã hội từ máy vi tính, điện thoại di động, xe máy, xe ô tô, đồ điện - điện tử gia dụng cho tới các máy đo trong khoa học tự nhiên, y học, công nghiệp, các máy điều khiển và kiểm tra trong sản xuất công nghiệp, nông nghiệp…
    Người Nhật đã gọi vi mạch là “gạo công nghiệp (Sangyo no Kome)”, sản phẩm chủ yếu của công nghiệp cũng ví như gạo - sản phẩm chủ yếu của nông nghiệp. Do đó, xây dựng thành công nền công nghiệp thiết kế - chế tạo vi mạch thường đưa đến kết quả tất yếu là nâng cao toàn bộ nền khoa học và công nghệ, phát triển nền công nghiệp và quan trọng hơn hết là gia tăng tổng sản phẩm quốc nội với tốc độ cao. Ngoài các nhà chế tạo vi mạch lớn của Mỹ và Nhật Bản đang làm ăn phát đạt, nhiều nước và vùng lãnh thổ châu Á trong những năm gần đây cũng đã nắm bắt được thị trường công nghệ này như Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore và gần đây nhất là Malaysia và Trung Quốc. Số lượng doanh nghiệp thiết kế và sản xuất vi mạch ở Trung Quốc đã tăng từ 15 doanh nghiệp năm 1990 lên hơn 470 doanh nghiệp trong năm 2009 và trong năm 2012 sẽ ước đạt khoảng 600 doanh nghiệp.
    Nhìn lại Việt Nam, hiện nay chúng ta đã có một số đơn vị đào tạo về ngành vi mạch như trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông; một số trung tâm nghiên cứu như SIS lad của Đại học Công nghệ Hà Nội, Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo thiết kế vi mạch TP. Hồ Chí Minh (ICDREC) và một số công ty hoạt động trong lĩnh vực vi mạch tại Việt Nam như Công ty TNHH Active – Semi Việt Nam, Intel Vietnam Corporation…
    Ông Ngô Đức Hoàng, Giám đốc Trung tâm ICDREC cho biết, Việt Nam đã tự thiết kế được các vi mạch. Tuy nhiên, việc sản xuất chế tạo vẫn phải đặt hàng từ nước ngoài, chúng ta vẫn chưa có một nhà máy chế tạo nào. Tại ICDREC, đơn đặt hàng sản xuất đầu tiên sẽ là 150.000 con vi xử lý và dự án tiếp theo 200.000 con của Bộ Khoa học và Công nghệ. Tổng số 350.000 con vi xử lý sẽ được ứng dụng ngay trong nước theo đơn đặt hàng phục vụ các đơn vị làm bo mạch để chế tạo các hệ thống điều khiển phức tạp, đòi hỏi tốc độ cao như trong điện thoại di động, mã hóa/giải mã dữ liệu, thiết bị truyền thông, xử lý ảnh… Theo dự báo, nhu cầu tiêu thụ chip điện tử tại thị trường Việt Nam sẽ đạt mức 2 tỷ USD trong năm 2012…Giá một con ngoài thị trường nhập về có giá từ 4-5 USD. Để sản xuất số lượng 150.000 con chỉ trong khoảng 1 giờ và giá thành giảm chỉ còn dưới 1 USD/con. Nếu sản xuất khoảng 1 triệu con thì giá chỉ khoảng dưới 0,5 USD.
    Hiện Tổng công ty công nghiệp Sài Gòn (CNS) đang trình dự án xây dựng nhà máy chế tạo vi mạch đầu tiên của Việt Nam dự kiến từ 200- 300 triệu USD. Dự án đang trong giai đoạn tiền khả thi và nếu nhanh thì khoảng 3 năm nữa sẽ hoàn thành, khi đó, chúng ta mới làm chủ toàn bộ từ khâu thiết kế đến khâu sản xuất. Ông Hoàng cũng khẳng định, tiềm năng phát triển công nghiệp vi mạch của VN rất lớn. Bởi chúng ta có một đội ngũ nhân lực có trình độ cao, nhiều người đã học ở Mỹ, ở Nhật và các nước tiên tiến khác, được các công ty bên Mỹ, Singapore mời qua làm việc, thiết kế cho họ. Do đó, để xây dựng được ngành này phụ thuộc rất lớn vào các giải pháp phát triển và sự quyết tâm của Chính phủ, đặc biệt cần có một chương trình kèm với các chính sách hỗ trợ để lôi kéo tập hợp nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là lực lượng kiều bào về nước.

    Những gợi mở từ kinh nghiệm Hàn Quốc


    Tại buổi truyền thông về ngành thiết kế vi mạch: Đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm – cung cấp thông tin cho báo chí do Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức ngày 29/5 tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Giáo sư Đặng Lương Mô, Cố vấn khoa học Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh – một nhà khoa học kiều bào Nhật Bản, nổi tiếng trên thế giới về lĩnh vực vi mạch cũng chia sẻ, về mặt thiết kế, nói về trình độ chúng ta đã có sản phẩm bán ra được nước ngoài, được mọi người thừa nhận như chip vi xử lý 8 bit, 32 bit... Còn về chế tạo, chúng ta phải đưa ra nước ngoài chế tạo, phải chọn nhà máy và phải theo quy trình công nghệ của họ nên nhiều khi bị lệ thuộc.
    Theo Giáo sư Đặng Lương Mô, mặc dù Hàn Quốc cũng bắt đầu từ lắp ráp cho nước ngoài cùng thời với Malaysia, Philippines và Thái Lan nhưng nước này đã không dừng lại ở khâu lắp ráp. Đặc biệt, những nhân tố làm cho Hàn Quốc thành công trong sự nghiệp xây dựng bán dẫn vi mạch đó là nguồn nhân lực trình độ cao, nhân công thấp; thị trường quốc nội có sẵn; có những nhà đầu tư lớn trong nước biết dấn thân; biết tự lường sức trong lựa chọn quy mô kinh doanh hợp với khả năng; dám đầu tư ồ ạt đúng lúc đúng chỗ; sự hợp tác nghiên cứu giữa các doanh nghiệp; nhà nước tích cực hỗ trợ bằng tiền và cơ chế.
    Những nhân tố trên của Hàn Quốc có nhiều điểm giống Việt Nam và là nhân tố quan trọng như nguồn nhân lực; hiện trình độ giáo dục và tỷ lệ phổ cập giáo dục ở Việt Nam khá cao, số người trẻ học hết cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ lớn do đó có thể chiêu mộ được những kỹ thuật viên tuổi trẻ học lực cao. Tại Nhật Bản và Thung lũng Silicon Hoa Kỳ hiện có tới trên 7.000 người Việt làm việc, trong số này, số cộng tác viên tiềm năng có thể lên tới vài trăm. Và tại Khu công nghệ cao Tp. Hồ Chí Minh, một nhà máy chế tạo thử nghiệm sắp được triển khai do chính những kiều bào từ Thung lũng Silicon trở về giữ vị trí lãnh đạo.
    “Đầu tư vào công nghiệp vi mạch ở Việt Nam vẫn còn cơ hội, chưa phải đã chậm và lỗi thời. Nếu như 10 năm trước, khi mua một điện thoại mất cả cây vàng và to như viên gạch, nhưng nay điện thoại đã nhỏ hơn và rẻ hơn mà chất lượng tăng hơn 10 lần… là nhờ vi mạch. Với số lượng và sự phổ cập điện thoại trong dân với giá bình dân như hiện nay cũng là nhờ vi mạch nên không cần lo về thị trường”, GS Đặng Lương Mô chia sẻ thêm.
    Ở Ấn Độ, Bộ trưởng Bộ Truyền thông và Công nghệ Thông tin Ấn Độ đã chính thức đặt lại tên cho Phân bộ Công nghệ thông tin của Bộ này thành Phân bộ Điện tử và Công nghệ thông tin. Ấn Độ, với dân số lớn hơn Việt Nam gấp khoảng 15 lần, đã nhìn thấy nếu phát triển công nghiệp điện tử (với nội dung nghiêng về vi mạch bán dẫn) sẽ có khả năng thu hút 28 triệu lao động và đem lại doanh thu 400 tỷ USD, thì Việt Nam, nếu làm hiệu quả, có thể thu hút 2 triệu lao động và mang lại doanh thu 25-26 tỷ USD, GS. Đặng Lương Mô nhấn mạnh./.




    Nguồn: http://vimachso.com/home/index.php?option=com_content&view=article&id=5558:vi-mch-mnh-t-mau-m&catid=121:tin-vi-mach-viet&Itemid=98


    Thanks!
  29. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  30. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    09-10 tháng 8 - Khai Giảng Lớp Sơ Cấp Thiết Kế Vi Mạch - Thiết kế Chip!


    HÃY THAM GIA
    KHÓA HỌC THIẾT KẾ VI MẠCH ( IC DESIGN)
    "CON ĐƯỜNG THÀNH CÔNG VÀ TÌM KIẾM CƠ HỘI CHO BẢN THÂN"



    Bạn là sinh viên, một người đam mê, bạn muốn làm tốt đề tài tốt nghiệp ?

    Bạn muốn thành công trong học tập và cuộc sống?

    Bạn muốn có cơ hội làm việc ở các Công ty CHIP ở nước ngoài?

    Bạn muốn khả năng thiết trình của mình tốt hơn ?


    " Thiết Kế Vi Mạch "_ ngành ghề HOT nhất Việt Nam hiện nay



    Semicon hợp tác cùng các Công ty Chip ở Việt Nam để giới thiệu nguồn nhân lực trí tuệ. Chính vì vậy, khóa học Semicon chính là cầu nối ngắn nhất để mang bạn đến với các doanh nghiệp Thiết Kế Chip nước ngoài tại Việt Nam.


    Website: http://semiconvn.com

    Đến với chúng tôi bạn sẽ nhận được:

    • Bạn sẽ có cơ hội được tuyển dụng bởi các Công ty Chip hàng đầu như Renesas, AMCC, SDS, TMA, Arrive, Intel, Esilicon, Grey Stones, .....
    • Những thủ thuật trong thiết kế IC nhanh nhất.
    • Thay đổi để trở thành kỹ sư chuyên nghiệp.
    • Nghệ thuật thuyết trình khi làm việc.



    Đối tượng:
    - Các Anh/Chị sinh viên năm 2, 3, 4 hay sắp tốt nghiệp: Công Nghệ Thông Tin, Điện tử, Cơ điện tử.
    - Anh/Chị muốn định hướng đề tài tốt nghiệp của mình theo Thiết Kế Vi Mạch
    - Anh/Chị mong muốn có cơ hội làm việc tại các Công ty CHIP đang ở Việt Nam.
    - Anh/Chị muốn trang bị cho mình một kiến thức làm CHIP vững vàng trong tương lai


    Thời Gian khóa học:

    Khóa học sơ cấp: 09 - 10/ 08/2012

    Tập trung trong việc nghiên cứu ngôn ngữ HDL, Thiết kế lõi IP nhỏ và xây dựng môi trường test IP.

    - Thời gian đào tạo: (3 buổi/tuần/2,5 tháng)

    SEMICON sẽ mang đến cho học viên những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực Thiết Kế IC.

    Thời khóa biểu: ( Có thể thống nhất lại )


    [IMG]


    Khóa học Trung cấp: 12/08/2012

    Khóa Học Thiết Kế Trung Cấp sắp tới sẽ khai giảng, tập trung việc thiết kế IP thật trong MCU(INTC), xây dựng môi trường testing trên Linux, xây dựng testplan và viết testcases trên IP INTC, đảm bảo function coverage + RTL coverage 100%. Output của thiết kế theo chuẩn outsourcing IP từ các công ty vi mạch.

    - Thời gian đào tạo: (3 buổi/tuần - 2,5 tháng)

    Thời khóa biểu: ( Có thể thống nhất lại )


    [IMG]


    Địa điểm : Lầu 4, Văn phòng Kỳ Duyên, Lô A11, Đường Trục, P.13,Q.Bình Thạnh, Tp.HCM

    Link đăng ký: http://semiconvn.com/home/index.php?...m&id=1&Itemid= 91

    Xem thông tin chi tiết tại Website: http://semiconvn.com/home/

    Diễn đàn học tập của Semicon: https://thietkechipvn.com

    Cảm nhận của Học viên:


    Học viên : Lê Văn Nam

    Hiện đang theo học lớp Sơ Cấp, Nam vừa tốt nghiệp ở trường Đại Học Bách Khoa, Ngành Điện- Điện Tử.
    Ở đây Nam đã học được nhiều kiến thức mà ở trường mình chưa biết và không hiểu, chương trình học thì phù hợp với mình . Mình được chỉ bảo từ cái dơn giản đến phức tạp. Đặt biệt Anh Dương là 1 người rất tận tình, khả năng thuyết trình của anh rất tốt, kiến thức thì khỏi chê luôn. Không những vậy, anh là rất thân thiện, hòa đồng.
    Mình thích không khí học ở đây, các anh dạy luôn chỉ dạy tận tình và thân thiện


    Học viên : Thái Bình( Hiện đang thực tập ở Trung Tâm)

    Bình thực tập ở đây được 2 tháng rồi. Thực tập ở đây rất tốt, cảm giác như anh e trong nhà. Bình học được nhiều kiến thức mà mình bị thiếu, những điều cần biết khi đi làm ở các công ty Chip. Nội dung thực tập ở đây vừa sức với Bình, được cung cấp tài liệu và phần thực hành đầy đủ, những phần không hiểu thì được mấy anh chỉ dẫn tận tình. Anh Dương rấtt nhiêt tình chỉ dẫn, kiến thức thì khỏi chê. Đến với Semicon bạn sẽ cảm nhận không gian thật thân thiệt và hòa đồng, nơi để bạn học hởi kinh nghiệm về kiến thức Vi Mạch

    Để được tư vấn miễn phí . Xin vui lòng liên hệ:

    Đặng Tường Dương
    Phone: (08).2.216.3883 - 62.949.450
    Email: semicon_info@semiconvn.com


    Đào Thị Thu Thủy
    Phone: 01672842996
    Email: thuydao@semiconvn.com



    CHÚNG TÔI SEMICON SẼ GIÚP BẠN TIẾP CẬN CÁC DOANH NGHIỆP NHANH NHẤT
    Hãy đăng ký khóa học ngay và gửi hồ sơ xin việc các bạn đến Semicon


    Chân thành cảm ơn và xin lỗi nếu đã làm phiền bạn
  31. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    5 sai lầm lớn của sinh viên mới ra trường

    Theo một số chuyên gia tuyển dụng uy tín tại Mỹ, dưới đây là 5 sai lầm lớn nhưng rất phổ biến mà các sinh viên mới ra trường thường mắc phải khi đi xin việc.

    1. Nhờ cha mẹ gây ảnh hưởng với nhà tuyển dụng

    Nếu cha mẹ bạn thường xuyên can thiệp vào mọi khía cạnh trong đời sống của bạn thì lúc bạn tìm việc làm là lúc họ nên đứng ngoài. Ivey, một chuyên gia tuyển dụng nói: “Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là chưa trưởng thành, thiếu tự tin và không chuyên nghiệp nếu bạn nhờ đến sự giúp đỡ của cha mẹ”.

    2. Sai lầm trong sử dụng Internet

    Một số sinh viên bày tỏ thái độ đối với một công việc, một công ty hay một nhân vật nào đó mà họ không ưa trên blog hoặc mạng xã hội ảo MySpace. Điều này khá nguy hiểm vì nhà tuyển dụng sẽ sử dụng Google để tìm kiếm thông tin về bạn. Tốt nhất là bạn nên chắc chắn là những thông tin trên mạng có liên quan đến bạn đừng xúc phạm đến ai.

    3. Không biết cách tìm việc thông qua người quen

    Giám đốc một công ty tuyển dụng uy tín nói: “Nhiều khi, bạn không nghĩ tới kết quả mà những mối quan hệ của bạn có thể đem lại. Nếu bạn ngồi xuống và viết một danh sách những người mà bạn biết, bạn sẽ nhận ra mạng lưới quan hệ xã hội của bạn thật rộng lớn. Và những người trong mạng lưới đó lại có mạng lưới của riêng họ”. Do vậy, bạn nên để mọi người biết là bạn đang tìm việc và công việc mà bạn mong muốn. Sau đó, bạn nên sử dụng bất kỳ thông tin tuyển dụng nào mà mạng lưới quan hệ của bạn cung cấp.

    4. Không biết nói “Cảm ơn”

    Viết một email ngắn để cảm ơn người đã giúp đỡ mình không phải là một việc khó khăn. Thế nhưng, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa làm được điều này.

    5. Trả lời điện thoại chưa đúng cách

    Một số nhà tuyển dụng cho biết, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp thậm chí sử dụng tiếng lóng khi nói chuyện với họ. Nếu nhà tuyển dụng gọi điện cho bạn khi bạn đang ở một nơi mà việc nói chuyện qua điện thoại gặp khó khăn, chẳng hạn khi bạn đang đi trên đường hay ở trong sân vận động, tốt nhất bạn nên xin lỗi và hẹn gọi lại họ vài phút sau để có thời gian đi tới một địa điểm thích hợp. Ngoài ra, bạn nên có thái độ bình tĩnh, lịch sự và sử dụng ngôn từ của một người trưởng thành khi trò chuyện.


    (Theo VnEconomy)


    Nguồn: http://semiconvn.com/home/index.php?option=com_content&view=article&id=1338:5-sai-lm-ln-ca-sinh-vien-mi-ra-trng&catid=43:tuyen-dung&Itemid=88


    Thanks!
  32. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  33. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Xin việc – Nên và không nên

    Giữa xin việc và leo núi có điểm giống nhau: chỉ cần đi nhầm một bước bạn có thể phải trả giá bằng một đoạn đường dài. Tuy nhiên nếu biết cách chuẩn bị bạn sẽ tránh được sai lầm.

    Đừng quên đánh giá về bản thân (trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng, …) trước khi quyết định gửi đơn xin việc để xem bạn có thực sự phù hợp với công việc đó không.

    Không nên sử dụng duy nhất một phương pháp tìm việc mà nên kết hợp thật nhiều phương pháp như: tìm trên báo, tìm trên mạng, tìm qua bạn bè, … nếu không bạn sẽ để lỡ mất nhiều cơ hội.

    Nếu đã quyết định gửi đơn xin việc thì đó phải là một đơn xin việc thật hoàn chỉnh, không mắc các lỗi ngớ ngẩn như sai lỗi chính tả, viết nhầm tên công ty, … nếu không thì bạn đang thực sự làm một việc vô ích, lãng phí thời gian.

    Bạn nên luyện tập phỏng vấn trước với bạn bè hay người thân của mình để thể hiện tốt hơn trong buổi phỏng vấn thực sự. Sau những lần luyện tập đó hãy rút kinh nghiệm về những câu trả lời và cách xử sự không hay.

    Đừng quên để ý đến trang phục trước khi đi phỏng vấn. Trình độ, kinh nghiệm là quan trọng nhưng trang phục sẽ giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.

    Tránh ậm ừ, hắng giọng quá nhiều và lặp đi lặp lại một số từ nhất định như: “kiểu như là”, “anh chị biết đấy”, … Người nghe sẽ không có cảm tình khi phải nói chuyện với bạn đâu.

    Đừng nói xấu sếp và đồng nghiệp cũ của bạn, những câu chuyện đó sẽ làm người khác đánh giá không tốt về bạn.
    Bạn phải nhớ cảm ơn người đã phỏng vấn mình.

    Đừng trì hoãn việc viết thư và gọi điện cho nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn nếu bạn muốn tỏ ra là một ứng viên quan tâm và nhiệt tình với công việc.

    Đừng đặt quá nhiều hi vọng vào một cơ hội. “Ngoài biển vẫn còn có những con cá khác nữa mà.” Tuy nhiên bạn vẫn phải nỗ lực hết mình.

    (Theo Sức Trẻ Việt Nam)

    Nguồn: http://semiconvn.com/home/index.php?option=com_content&view=article&id=1633:xin-vic-nen-va-khong-nen&catid=43:tuyen-dung&Itemid=88


    Thanks!
  34. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  35. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  36. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Thiết Kế Vi Mạch là gì? Thiết Kế IC là gì? Tại sao nên học vi mạch?

    "THIẾT KẾ VI MẠCH" NGHỀ "HOT" NHẤT HIỆN NAY"


    Nhu cầu hiện nay ngày càng nhiều Công Ty Thiết Kế Vi Mạch nước ngoài vào Việt Nam, nguồn nhân lực Thiết Kế Vi Mạch Việt Nam không nhiều không thể đáp ứng cho nhu cầu của các doanh nghiệp nước ngoài Renesas, AppliedMicro (AMCC), Intel, ESilicon (SDS), TMA Solutions, ATVN(Arrive Technology), AWAH, Grey Stones, Splendid, ...

    Công ty TNHH Giải Pháp Bán Dẫn (SEMICON) là Công ty chuyên nghiên cứu về thiết kế vi mạch (IC, Chip), đào tạo kỹ sư thiết kế vi mạch chuyên nghiệp và giới thiệu nguồn nhân lực công nghệ cao đến các tập đoàn và Công ty vi mạch tại Việt Nam, tạo cơ hội cho các học viên vào làm việc tại các Công ty Chip hàng đầu tại Việt Nam như Renesas, AMCC, ESilicon, ATVN, Grey Stones, ...

    Semicon hợp tác cùng các Công ty Chip ở Việt Nam để giới thiệu nguồn nhân lực trí tuệ. Chính vì vậy, khóa học Semicon chính là cầu nối ngắn nhất để mang bạn đến với các doanh nghiệp Thiết Kế Chip nước ngoài tại Việt Nam.

    Khóa học Thiết kế Vi Mạch mang đến cho các học viên điều gì?

    - Vi Mạch chính là IC (Integrated Circuit) hay còn gọi là "Mạch Tích Hợp".

    - Thiết Kế Vi Mạch Số chính là làm thế nào để tích hợp một mạch số càng lớn, nhiều chức năng, nhiều cổng logic vào trong một con chip IC số với các tiêu chí cần đạt như sau:

    + Làm thế nào có thể tích hợp càng nhiều chức năng (functions) vào trong một con chip?

    + Làm thế nào để con chip có thể chạy với tốc độ tần số hoạt động (highest operation frequency) nhanh nhất?

    + Làm thế nào để con chip có công suất tiêu tốn nguồn nhỏ nhất (lowest power consumption)?

    + Làm thế nào để con chip có kích thước nhỏ nhất (minimum area)

    + Và điều quan trọng hơn cả là làm thế nào để con chip không có lỗi, thời gian hoàn tất con chip ngắn nhất và có chi phí thấp nhất?

    Những câu hỏi đó chính là đích đến của các tập đoàn Chip trên toàn cầu luôn hướng đến.

    Khóa học vi mạch Semicon sẽ giúp các học viên hiểu sâu về những vấn đề trên và thông qua các "Dự Án huấn luyện" tại Semicon, cac học viên sẽ trả lời tất cả những câu hỏi trên.

    Trung Tâm Semicon luôn tạo những điều kiện tốt nhất cho học viên tham gia training tại Semicon

    Cơ sở thực hành và lý thuyết trang bị tốt cộng với sự huấn luyện tận tình và hiểu biết rộng về thiết kế vi mạch của Giảng viên.

    Semicon đã mang đến sự hài lòng cho các học viên.

    CHÚNG TÔI SEMICON SẼ GIÚP BẠN TIẾP CẬN CÁC DOANH NGHIỆP NHANH NHẤTª

    Hãy đăng ký khóa học ngay và gửi hồ sơ xin việc các bạn đến Semicon


    Thông tin khóa học: Khóa học sơ cấp

    Link đăng ký: Đăng ký ngay


    Thanks!
  37. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Tổng quan về lập trình hướng đối tượng

    1. Lập trình hướng đối tượng là gì?


    Lập trình hướng đối tượng (gọi tắt là OOP, từ chữ Anh ngữ object-oriented programming), hay còn gọi là lập trình định hướng đối tượng, là kĩ thuật lập trình hỗ trợ công nghệ đối tượng. OOP được xem là giúp tăng năng suất, đơn giản hóa độ phức tạp khi bảo trì cũng như mở rộng phần mềm bằng cách cho phép lập trình viên tập trung vào các đối tượng phần mềm ở bậc cao hơn.


    Ngoài ra, nhiều người còn cho rằng OOP dễ tiếp thu hơn cho những người mới học về lập trình hơn là các phương pháp trước đó.


    Một cách giản lược, đây là khái niệm và là một nỗ lực nhằm giảm nhẹ các thao tác viết mã cho người lập trình, cho phép họ tạo ra các ứng dụng mà các yếu tố bên ngoài có thể tương tác với các chương trình đó giống như là tương tác với các đối tượng vật lý.


    Những đối tượng trong một ngôn ngữ OOP là các kết hợp giữa mã và dữ liệu mà chúng được nhìn nhận như là một đơn vị duy nhất. Mỗi đối tượng có một tên riêng biệt và tất cả các tham chiếu đến đối tượng đó được tiến hành qua tên của nó. Như vậy, mỗi đối tượng có khả năng nhận vào các thông báo, xử lý dữ liệu (bên trong của nó), và gửi ra hay trả lời đến các đối tượng khác hay đến môi trường.


    2. Các tính chất cơ bản của lập trình hướng đối tượng


    Đối tượng (object): Các dữ liệu và chỉ thị được kết hợp vào một đơn vị đầy đủ tạo nên một đối tượng. Đơn vị này tương đương với một chương trình con và vì thế các đối tượng sẽ được chia thành hai bộ phận chính: phần các phương thức (method) và phần các thuộc tính (property). Trong thực tế, các phương thức của đối tượng là các hàm và các thuộc tính của nó là các biến, các tham số hay hằng nội tại của một đối tượng (hay nói cách khác tập hợp các dữ liệu nội tại tạo thành thuộc tính của đối tượng). Các phương thức là phương tiện để sử dụng một đối tượng trong khi các thuộc tính sẽ mô tả đối tượng có những tính chất gì.


    Các phương thức và các thuộc tính thường gắn chặt với thực tế các đặc tính và sử dụng của một đối tượng.


    Trong thực tế, các đối tượng thường được trừu tượng hóa qua việc định nghĩa của các lớp (class).


    Tập hợp các giá trị hiện có của các thuộc tính tạo nên trạng thái của một đối tượng.
    Mỗi phương thức hay mỗi dữ liệu nội tại cùng với các tính chất được định nghĩa (bởi người lập trình) được xem là một đặc tính riêng của đối tượng. Nếu không có gì lầm lẫn thì tập hợp các đặc tính này gọi chung là đặc tính của đối tượng.


    Lập trình hướng đối tượng là một phương pháp lập trình có các tính chất chính sau:


    Tính trừu tượng (abstraction): Đây là khả năng của chương trình bỏ qua hay không chú ý đến một số khía cạnh của thông tin mà nó đang trực tiếp làm việc lên, nghĩa là nó có khả năng tập trung vào những cốt lõi cần thiết. Mỗi đối tượng phục vụ như là một "động tử" có thể hoàn tất các công việc một cách nội bộ, báo cáo, thay đổi trạng thái của nó và liên lạc với các đối tượng khác mà không cần cho biết làm cách nào đối tượng tiến hành được các thao tác. Tính chất này thường được gọi là sự trừu tượng của dữ liệu.


    Tính trừu tượng còn thể hiện qua việc một đối tượng ban đầu có thể có một số đặc điểm chung cho nhiều đối tượng khác như là sự mở rộng của nó nhưng bản thân đối tượng ban đầu này có thể không có các biện pháp thi hành. Tính trừu tượng này thường được xác định trong khái niệm gọi là lớp trừu tượng hay hay lớp cơ sở trừu tượng.


    Tính đóng gói (encapsulation) và che dấu thông tin (information hiding): Tính chất này không cho phép người sử dụng các đối tượng thay đổi trạng thái nội tại của một đối tượng. Chỉ có các phương thức nội tại của đối tượng cho phép thay đổi trạng thái của nó. Việc cho phép môi trường bên ngoài tác động lên các dữ liệu nội tại của một đối tượng theo cách nào là hoàn toàn tùy thuộc vào người viết mã. Đây là tính chất đảm bảo sự toàn vẹn của đối tượng.


    Tính đa hình (polymorphism): Thể hiện thông qua việc gửi các thông điệp (message). Việc gửi các thông điệp này có thể so sánh như việc gọi các hàm bên trong của một đối tượng. Các phương thức dùng trả lời cho một thông điệp sẽ tùy theo đối tượng mà thông điệp đó được gửi tới sẽ có phản ứng khác nhau. Người lập trình có thể định nghĩa một đặc tính (chẳng hạn thông qua tên của các phương thức) cho một loạt các đối tượng gần nhau nhưng khi thi hành thì dùng cùng một tên gọi mà sự thi hành của mỗi đối tượng sẽ tự động xảy ra tương ứng theo đặc tính của từng đối tượng mà không bị nhầm lẫn.


    Thí dụ khi định nghĩa hai đối tượng "hinh_vuong" và "hinh_tron" thì có một phương thức chung là "chu_vi". Khi gọi phương thức này thì nếu đối tượng là "hinh_vuong" nó sẽ tính theo công thức khác với khi đối tượng là "hinh_tron".


    Tính kế thừa (inheritance): Đặc tính này cho phép một đối tượng có thể có sẵn các đặc tính mà đối tượng khác đã có thông qua kế thừa. Điều này cho phép các đối tượng chia sẻ hay mở rộng các đặc tính sẵn có mà không phải tiến hành định nghĩa lại. Tuy nhiên, không phải ngôn ngữ định hướng đối tượng nào cũng có tính chất này.


    3. Các khái niệm liên quan đến các ngôn ngữ lập trình OOP hiện đại


    Lớp (class)


    Một lớp được hiểu là một kiểu dữ liệu bao gồm các thuộc tính và các phương thức được định nghĩa từ trước. Đây là sự trừu tượng hóa của đối tượng. Một đối tượng sẽ được xác lập khi nó được thực thể hóa từ một lớp. Khác với kiểu dữ liệu thông thường, một lớp là một đơn vị (trừu tượng) bao gồm sự kết hợp giữa các phương thức và các thuộc tính. Để có một đối tượng (mà có thể được xem như là một biến) hoạt động được thì việc thực thể hóa sẽ có thể bao gồm việc cài đặt các giá trị ban đầu của các thuộc tính cũng như việc đăng kí bộ nhớ, mà công việc này thường được giao cho các phương thức gọi là "máy kết cấu" (constructor) hay hàm dựng. Ngược lại khi một đối tượng thuộc về một lớp không còn sử dụng nữa thì cũng có thể có một phương thức để xử lý gọi là "máy hủy diệt" (destructor) hay hàm hủy.


    Như vậy, để có được các đối tượng thì người lập trình OOP cần phải thiết kế lớp của các đối tượng đó bằng cách xây dựng các thuộc tính và các phương thức có các đặc tính riêng.


    Mỗi một phương thức hay một thuộc tính đầy đủ của một lớp còn được gọi tên là một thành viên (member) của lớp đó.


    Lớp con (subclass)
    Lớp con là một lớp thông thường nhưng có thêm tính chất kế thừa một phần hay toàn bộ các đặc tính của một lớp khác. Lớp mà chia sẽ sự kế thừa gọi là lớp phụ mẫu (parent class).


    Lớp trừu tượng hay lớp cơ sở trừu tượng (abstract class)


    Lớp trừu tượng là một lớp mà nó không thể thực thể hóa thành một đối tượng thực dụng được. Lớp này được thiết kế nhằm tạo ra một lớp có các đặc tính tổng quát nhưng bản thân lớp đó chưa có ý nghĩa (hay không đủ ý nghĩa) để có thể tiến hành viết mã cho việc thực thể hóa. (xem thí dụ)


    Thí dụ: Lớp "hinh_phang" được định nghĩa không có dữ liệu nội tại và chỉ có các phương thức (hàm nội tại) "tinh_chu_vi", "tinh_dien_tich". Nhưng vì lớp hình_phẳng này chưa xác định được đầy đủ các đặc tính của nó (cụ thể các biến nội tại là tọa độ các đỉnh nếu là đa giác, là đường bán kính và toạ độ tâm nếu là hình tròn, ...) nên nó chỉ có thể được viết thành một lớp trừu tượng. Sau đó, người lập trình có thể tạo ra các lớp con chẳng hạn như là lớp "tam_giac", lớp "hinh_tron", lớp "tu_giac",.... Và trong các lớp con này người viết mã sẽ cung cấp các dữ liệu nội tại (như là biến nội tại r làm bán kính và hằng số nội tại Pi cho lớp "hinh_tron" và sau đó viết mã cụ thể cho các phương thức "tinh_chu_vi" và "tinh_dien_tich").


    Phương Thức (method)


    Là hàm nội tại của một lớp (hay một đối tượng). Tùy theo đặc tính mà người lập trình gán cho, một phương pháp có thể chỉ được gọi bên trong các hàm khác của lớp đó, có thể cho phép các câu lệnh bên ngoài lớp gọi tới nó, hay chỉ cho phép các lớp có quan hệ đặc biệt như là quan hệ lớp con, và quan hệ bạn bè (friend) được phép gọi tới nó. Mỗi phương pháp đều có thể có kiểu trả về, chúng có thể trả các kiểu dữ liệu cổ điển hay trả về một kiểu là một lớp đã được định nghĩa từ trước. Một tên gọi khác của phương pháp của một lớp là hàm thành viên.


    Người ta còn định nghĩa thêm vài loại phương pháp đặc biệt:


    Hàm dựng (constructor) là hàm được dùng để cài đặt các giá tri ban đầu cho các biến nội tại và đôi khi còn dùng để khai báo về việc xử dụng bộ nhớ.
    Hàm hủy (destructor) là hàm dùng vào việc làm sạch bộ nhớ và hủy bỏ tên của một đối tượng sau khi đã dùng xong, trong đó có thể bao gồm cả việc xóa các con trỏ nội tại và trả về các phần bộ nhớ mà đối tượng đã dùng.
    Trong một số trường hợp thì hàm hủy hay hàm dựng có thể được tự động hóa bởi ngôn ngữ OOP như là trường hợp của Visual C++, C#.


    Tiện ích (utility) là các hàm chỉ họat động bên trong của một lớp mà không cho phép môi trường bên ngoài gọi tới. Các hàm này có thể là những tính toán trung gian nội bộ của một đối tượng mà xét thấy không cần thiết phải cho thế giới bên ngoài của đối tượng biết là gì.


    Thuộc tính (attribute)


    Thuộc tính của một lớp bao gồm các biến, các hằng, hay tham số nội tại của lớp đó. Ở đây, vai trò quan trọng nhất của các thuộc tính là các biến vì chúng sẽ có thể bị thay đổi trong suốt quá trình hoạt động của một đối tượng. Các thuộc tính có thể được xác định kiểu và kiểu của chúng có thể là các kiểu dữ liệu cổ điển hay đó là một lớp đã định nghĩa từ trước. Như đã ghi, khi một lớp đã được thực thể hoá thành đối tượng cụ thể thì tập họp các giá trị của các biến nội tại làm thành trạng thái của đối tượng. Giống như trường hợp của phương pháp, tùy theo người viết mã, biến nội tại có thể chỉ được dùng bên trong các phương pháp của chính lớp đó, có thể cho phép các câu lệnh bên ngoài lớp, hay chỉ cho phép các lớp có quan hệ đặc biệt như là quan hệ lớp con, (và quan hệ bạn bè (friend) trong C++) được phép dùng tới nó (hay thay đổi giá trị của nó). Mỗi thuộc tính của một lớp còn được gọi là thành viên dữ liệu của lớp đó.


    Thực thể (instance)


    Thực thể hóa (instantiate) là quá trình khai báo để có một tên (có thể được xem như là một biến) trở thành một đối tượng từ một lớp nào đó.


    Một lớp sau khi được tiến hành thực thể hóa để có một đối tượng cụ thể gọi là một thực thể. Hay nói ngược lại một thực thể là một đối tượng riêng lẽ của một lớp đã định trước. Như các biến thông thường, hai thực thể của cùng một lớp có thể có trạng thái nội tại khác nhau (xác định bởi các giá trị hiện có của các biến nội tại) và do đó hoàn toàn độc lập nhau nếu không có yêu cầu gì đặc biệt từ người lập trình.


    Công cộng (public)


    Công cộng là một tính chất được dùng để gán cho các phương pháp, các biến nội tại, hay các lớp mà khi khai báo thì người lập trình đã cho phép các câu lệnh bên ngoài cũng như các đối tượng khác được phép dùng đến nó.


    Thí dụ: Trong C++ khai báo public: int my_var; thì biến my_var có hai tính chất là tính công cộng và là một integer cả hai tính chất này hợp thành đặc tính của biến my_var khiến nó có thể được xử dụng hay thay đổi giá trị của nó (bởi các câu lệnh) ở mọi nơi bên ngoài lẫn bên trong của lớp.


    Riêng tư (private)


    Riêng tư là sự thể hiện tính chất đóng mạnh nhất (của một đặc tính hay một lớp). Khi dùng tính chất này gán cho một biến, một phương pháp thì biến hay phương pháp đó chỉ có thể được sử dụng bên trong của lớp mà chúng được định nghĩa. Mọi nỗ lực dùng đến chúng từ bên ngoài qua các câu lệnh hay từ các lớp con sẽ bị phủ nhận hay bị lỗi.


    Bảo tồn (protected)


    Tùy theo ngôn ngữ, sẽ có vài điểm nhỏ khác nhau về cách hiểu tính chất này. Nhìn chung đây là tính chất mà mà khi dùng để áp dụng cho các phương pháp, các biến nội tại, hay các lớp thì chỉ có trong nội bộ của lớp đó hay các lớp con của nó (hay trong nội bộ một gói như trong Java) được phép gọi đến hay dùng đến các phương pháp, biến hay lớp đó.


    So với tính chất riêng tư thì tính bảo tồn rộng rãi hơn về nghĩa chia sẻ dữ liệu hay chức năng. Nó cho phép một số trường hợp được dùng tới các đặc tính của một lớp (từ một lớp con chẳng hạn).


    Lưu ý: Các tính chất cộng cộng, riêng tư và bảo tồn đôi khi còn được dùng để chỉ thị cho một lớp con cách thức kế thừa một lớp cha mẹ như trong C++.


    Đa kế thừa (muliple inheritance)


    Đây là một tính chất cho phép một lớp con có khả năng kế thừa trực tiếp cùng lúc nhiều lớp khác.


    Vài điểm cần lưu ý khi viết mã dùng tính chất đa kế thừa:


    Khi muốn có một sự kế thừa từ nhiều lớp phụ mẫu thì các lớp này cần phải độc lập và đặc biệt tên của các dữ liệu hay hàm cho phép kế thừa phải có tên khác nhau để tránh lỗi "ambiguilty". Bởi vì lúc đó phần mềm chuyển dịch sẽ không thể xác định được là lớp con sẽ thừa kế tên nào của các lớp phụ mẫu.
    Không phải ngôn ngữ OOP loại phân lớp nào cũng hỗ trợ cho tính chất này.
    Ngoài các khái niệm trên, tùy theo ngôn ngữ, có thể sẽ có các chức năng OOP riêng biệt được cấp thêm vào




    Nguồn: http://semiconvn.com/home/index.php...nh-hng-i-tng&catid=118:th-gii-asic&Itemid=100




    Thanks!
  38. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Chủ Nhật - 26/08/2012- Đăng ký miễn phí tham gia buổi giới thiệu Thiết Kế Vi Mạch

    Miễn phí tham gia buổi hội thảo về Thiết Kế Vi Mạch và cơ hội nghề nghiệp!


    Để hiều sâu về Thiết Kế Vi Mạch và nhu cầu tuyển dụng của các Công ty Chip ở Việt Nam cũng như cơ hội làm việc về ngành Thiết Kế Vi Mạch cho sinh viên Việt Nam.


    Hàng tháng, Trung tâm đào tạo Thiết Kế Vi Mạch Semicon mở các buổi giới thiệu vào các buổi sáng Thứ Bảy để giúp tất cả sinh viên hiểu sâu hơn về lĩnh vực công nghệ mới này.


    Thời gian buổi giới thiệu: từ 8h30am - 10h30am ngày Chủ Nhật - 26/08/2012


    Chương trình luôn chào đón tất cả các bạn sinh viên


    Đăng ký: Vui lòng gửi email về cho Công Ty qua đia chỉ: semicon_info@semiconvn.com


    Liên hệ ngay: ĐĂNG KÝ TRỰC TUYẾN


    Xem bản đồ: Nhấn vào đây


    Số điện thoại tư vấn: 08.2216.3883 hoặc 0932.525.645


    Email liên hệ: semicon_info@semiconvn.com or daotaovimachsemicon@gmail.com


    [IMG]




    Thanks!
  39. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Bí quyết tích lũy kinh nghiệm khi làm việc

    Nhiều người cứ lao đầu vào làm việc, miễn sao hoàn thành đúng thời hạn mà không cần biết mình đã học hỏi được những gì, tích lũy được kinh nghiệm gì từ công việc ấy.

    Bạn đã đi làm ở nhiều nơi, có không ít kinh nghiệm trong công việc nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi, mình đã học được những gì qua mỗi việc đã làm?

    Thông thường, đa số đều không trả lời trực tiếp vào câu hỏi này bởi ít khi người ta có thời gian ngồi đánh giá, xem xét những việc đã làm nếu không có vấn đề gì nghiêm trọng.

    Thực tế, nếu biết đánh giá lại hiệu quả công việc, bạn sẽ biết cách rút kinh nghiệm và công việc tiến triển sáng sủa hơn nhiều. Đó cũng là cách hay nhất giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp, tự khẳng định mình trong mọi việc. Tuy nhiên, để đạt được điều đó, bạn cần có sự tự tin, cẩn thận nhưng đừng quá cảnh giác.

    Mỗi ngày, bạn nên giành mấy phút để xem lại những gì đã làm trong ngày hôm đó (Ảnh minh họa)
    Nhiều người cứ lao đầu vào làm việc, miễn sao hoàn thành đúng thời hạn mà không cần biết mình đã học hỏi được những gì, tích lũy được kinh nghiệm gì từ công việc ấy. Đến lúc gặp lại tình huống tương tự, họ lại mò mẫm như thể đây là lần đầu tiên đảm nhận việc này. Vừa mất thời gian, lại vừa bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp.

    Có người cũng ý thức được việc xem mình đã làm và học được những gì nhưng họ lại làm việc đó vào cuối năm, nghĩa là một năm hoặc 6 tháng mới tổng kết một lần. Khoảng thời gian kéo dài này dễ khiến bạn mất nhiều thời gian để mò mẫm, tìm kiếm lại từng dự án cụ thể, đó là chưa kể đến việc bạn có thể bỏ sót một số nội dung quan trọng. Bởi vậy, bạn cần có bí quyết riêng.

    Mỗi ngày, trước khi rời khỏi văn phòng, bạn nên dành ra một vài phút để suy nghĩ về những việc đã làm, những gì đã xảy ra trong ngày. Nghe có vẻ hơi rườm rà và bạn ngại tốn thời gian nhưng thực tế, nếu cứ làm từng ngày, mọi thứ sẽ đơn giản, gọn nhẹ hơn rất nhiều. Mỗi ngày chỉ cần dăm ba phút với đầu óc tỉnh táo, sáng suốt chứ không nên để dồn dập vào một lúc khiến đầu óc quay cuồng.

    Tốt hơn là bạn hãy nhìn vào lịch làm việc và so sánh với thực tế xem bạn đã thực hiện được đến đâu. Từ đó, bạn sẽ thấy mình bị lỡ những gì, việc gì chưa hoàn thành và sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên để ngày hôm sau tiếp tục.

    Để hiểu rõ hơn về công việc đã làm trong ngày, bạn có thể trả lời những câu hỏi sau:

    - Một ngày làm việc của bạn đã trôi qua như thế nào? Bạn rút ra kinh nghiệm gì từ sự thành công và những khó khăn đang chờ bạn?

    - Những dự định sẽ làm trong ngày hôm sau, những ai sẽ tham gia cùng bạn vào công việc sắp tới?

    - Bạn cần phải gặp gỡ những ai, cần trả lời email hay gọi điện thoại cho một ai đó mà bạn đã hẹn trước hay không?

    Mỗi ngày chỉ cần dăm ba phút với đầu óc tỉnh táo, sáng suốt chứ không nên để dồn dập vào một lúc khiến đầu óc quay cuồn.

    Trả lời được những câu hỏi này nghĩa là bạn đang tạo mối liên hệ trong công việc ngày này qua ngày khác, không bị rời rạc, mất thời gian. Kể cả việc trả lời email hay gọi điện cho người khác như đã hẹn cũng chỉ mất dăm ba phút, trong khi bạn lại duy trì được mối quan hệ và mở rộng cơ hội cho chính mình. Chẳng phải tự nhiên mà người ta có câu “việc hôm nay chớ để đến ngày mai”, nếu cứ để dành công việc đến ngày mai thì chẳng biết bao giờ bạn mới hoàn thành.

    Nếu bạn không dừng lại để suy nghĩ về những điều này, bạn có thể sẽ bỏ qua nhiều cơ hội, nhiều kinh nghiệm mà lẽ ra bạn hoàn toàn có thể học hỏi được. Điều đó sẽ rất có lợi khi bạn muốn thay đổi, tìm công việc mới.


    Nguồn: Nguồn tin việc làm

    Thanks!
  40. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    23 tháng 8 Khai Giảng Lớp Trung Cấp Vi Mạch - Thiết kế Chip!

    Khóa Học Thiết Kế Trung Cấp sắp tới sẽ khai giảng, tập trung việc thiết kế IP thật trong MCU(INTC), xây dựng môi trường testing trên Linux, xây dựng testplan và viết testcases trên IP INTC, đảm bảo function coverage + RTL coverage 100%. Output của thiết kế theo chuẩn outsourcing IP từ các công ty vi mạch.


    - Thời gian đào tạo: (3 buổi/tuần - 2,5 tháng)

    Thời khóa biểu:- Lớp khai giảng ngày 12/08/2012 tối thứ 4 (6:30pm - 8:30pm) và chiều chủ nhật (1h30pm - 5h30pm)


    [IMG]

    Đối tượng:
    - Các Anh/Chị đã hoàn thành lớp Sơ Cấp tại Trung Tâm Đào Tạo Vi Mạch Semicon hoặc có kiến thức cơ bản tương đương lớp Sơ Cấp.
    - Anh/Chị đã hoc thiết kế IPs và xây dựng testbench để kiểm tra IPs tự động. Có thể dùng tốt hệ điều hành Linux.
    Nội dung đào tạo lớp Trung Cấp: (2,5 tháng)
    Kiến thức IP Design, thiết kế IP Interrupt Controller, học cấu trúc về CPU core
    1- Quy trình Thiết Kế IP Core trên Chip
    2- Học về cấu trúc của IP (Interrupt controller)
    3- Thiết kế Interrupt Controller
    4- Xây dựng môi trường để kiểm tra
    5- Viết tests để mô phỏng toàn bộ chức năng thiết kế
    6- Xây dựng môi trường hỗ trợ coverage và đánh giá quá trình verification

    [IMG]

    Thanks!



  41. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
  42. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    28 tháng 8 - Khai Giảng Lớp Sơ Cấp Thiết Kế Vi Mạch - Thiết kế Chip!

    hai Giảng Lớp Thiết Kế Vi Mạch Sơ Cấp. Tập trung trong việc nghiên cứu ngôn ngữ HDL, Thiết kế lõi IP nhỏ và xây dựng môi trường test IP.


    - Thời gian đào tạo: (3 buổi/tuần/2,5 tháng)


    SEMICON sẽ mang đến cho học viên những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực Thiết Kế IC.


    Thời khóa biểu:


    Xem chi tiết tại mục ghi danh: XEM NGAY


    [IMG]


    [IMG]




    Đối tượng:
    - Các Anh/Chị sinh viên năm 2, 3, 4 hay sắp tốt nghiệp: Công Nghệ Thông Tin, Điện tử, Cơ điện tử.
    - Anh/Chị muốn định hướng đề tài tốt nghiệp của mình theo Thiết Kế Vi Mạch
    - Anh/Chị mong muốn có cơ hội làm việc tại các Công ty CHIP đang ở Việt Nam.
    - Anh/Chị muốn trang bị cho mình một kiến thức làm CHIP vững vàng trong tương lai
    Nội dung đào tạo lớp cơ bản: (2,5 tháng)
    Kiến thức về ASIC và ngôn ngữ lập trình (Verilog, Assembly, C, ngôn ngữ script trong Linux)
    1- Theory of Basic CMOS Structure (1,5 week)
    2- Apply CMOS to design basic gate in digital circuit (0.5 week)
    3- ASIC Design Flow (1 week)
    4- Verilog language (behaviorial level, RTL level and gate level) (2 weeks)
    5- Apply Verilog to describe digital design (1 week)
    6- How to build sim env and test design matching to expectation(1 week)
    7- Design a basic IP Core and build simulation env by using Linux (3 weeks)





    Thanks!
  43. thanhnhan25 New Member

    Số bài viết: 24
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Tìm hiểu về RAM

    [IMG]

    Bộ nhớ truy cập ngẫu nhiên ( RAM ) là một hình thức lưu trữ dữ liệu máy tính. Hôm nay, nó có dạng mạch tích hợp (IC) cho phép lưu trữ dữ liệu được truy cập theo thứ tự bất kỳ (ví dụ, một cách ngẫu nhiên)."Ngẫu nhiên" đề cập đến ý tưởng rằng bất kỳ phần dữ liệu có thể được trả lại trong một thời gian liên tục , bất kể vị trí vật lý của nó và có hoặc không có liên quan đến các phần trước của dữ liệu.
    Ngược lại, các thiết bị lưu trữ như đĩa từ và đĩa quang dựa trên chuyển động vật lý của môi trường ghi âm hoặc đầu đọc. Trong các thiết bị, chuyển động mất nhiều thời gian hơn so với truyền dữ liệu, và thời gian thu hồi khác nhau dựa trên vị trí vật lý của mục tiếp theo


    RAM từ thường được kết hợp với các loại dễ bay hơi của bộ nhớ (chẳng hạn như các module bộ nhớ DRAM ), nơi thông tin bị mất sau khi điện đã được tắt. Nhiều loại khác của bộ nhớ RAM, quá, bao gồm hầu hết các loại ROM và một loại bộ nhớ flash được gọi là NOR-Flash .

    Các loại bộ nhớ RAM

    Các loại hiện đại của bộ nhớ RAM có thể ghi lưu trữ một bit dữ liệu trong tiểu bang hoặc của một flip-flop, như trong SRAM (RAM tĩnh), hoặc như là một khoản phí trong một tụ điện (hay bóng bán dẫn cổng), như trong DRAM (dynamic RAM), EPROM (Electical lập trình Chỉ đọc bộ nhớ), EEPROM và Flash. Một số loại có mạch để phát hiện và / hoặc lỗi ngẫu nhiên chính xác được gọi là lỗi bộ nhớ trong các dữ liệu được lưu trữ, sử dụng các bit chẵn lẻ hoặc mã sửa lỗi (ECC). RAM các loại, chỉ đọc ROM , thay vì sử dụng một mặt nạ kim loại vĩnh viễn cho phép / vô hiệu hóa các bóng bán dẫn được chọn, thay vì lưu trữ một phí cho họ.Đặc biệt xem xét là SIMM và các mô-đun bộ nhớ DIMM.

    SRAM và DRAM là dễ bay hơi , các hình thức khác của lưu trữ máy tính, chẳng hạn như đĩa và băng từ, đã được sử dụng như là lưu trữ liên tục trong các máy tính truyền thống. Nhiều sản phẩm mới hơn thay vì dựa trên bộ nhớ flash để duy trì dữ liệu khi không sử dụng, chẳng hạn như PDA hoặc máy nghe nhạc nhỏ. Máy tính cá nhân nhất định, chẳng hạn như nhiều máy tính gồ ghề và netbook cũng đã thay thế đĩa từ với ổ đĩa flash. Với bộ nhớ flash, chỉ có các loại NOR có khả năng truy cập ngẫu nhiên thực sự, cho phép thực thi mã trực tiếp, và do đó thường được sử dụng thay vì của ROM, chi phí thấp hơn loại NAND thường được sử dụng cho việc lưu trữ số lượng lớn trong thẻ nhớ và ổ đĩa trạng thái rắn.

    Tương tự như một bộ vi xử lý, một chip bộ nhớ là một mạch tích hợp (IC) được làm từ hàng triệu bóng bán dẫn và tụ điện. Trong hình thức phổ biến nhất của bộ nhớ máy tính, bộ nhớ truy cập ngẫu nhiên động (DRAM), một bóng bán dẫn và một tụ điện được ghép nối để tạo ra một tế bào bộ nhớ, mà đại diện cho một bit dữ liệu. Tụ điện giữ bit thông tin 0 hoặc 1. Bóng bán dẫn đóng vai trò như một công tắc cho phép các mạch điều khiển trên chip nhớ đọc các tụ điện hoặc thay đổi trạng thái của nó.

    Bộ nhớ hệ thống phân cấp

    Nhiều hệ thống máy tính có một hệ thống phân cấp bộ nhớ bao gồm đăng ký CPU -die cache SRAM, bộ nhớ cache bên ngoài, DRAM (dynamic RAM), hệ thống phân trang, và bộ nhớ ảo hoặckhông gian trao đổi trên một ổ đĩa cứng. Hồ bơi toàn bộ bộ nhớ này có thể được gọi là "RAM" bởi nhiều nhà phát triển, mặc dù các hệ thống con khác nhau có thể có thời gian truy cập rất khác nhau, vi phạm các khái niệm ban đầu phía sau hạn truy cập ngẫu nhiên trong bộ nhớ RAM. Ngay cả trong một hệ thống phân cấp như DRAM, hàng cụ thể, cột, ngân hàng, xếp hạng, kênh, hoặc xen kẽ các phương tiện lưu trữ hoặc băng có thể thay đổi. Mục tiêu tổng thể của việc sử dụng một hệ thống phân cấp bộ nhớ là để có được hiệu suất trung bình cao hơn có thể truy cập đồng thời giảm thiểu tổng chi phí của toàn bộ bộ nhớ hệ thống (thông thường, hệ thống phân cấp bộ nhớ sau thời gian truy cập với CPU nhanh chóng đăng ký ở trên cùng và ổ đĩa cứng chậm ở phía dưới). tổ chức của các thành phần làm cho biến thời gian truy cập, mặc dù không đến mức độ mà quay.

    Trong nhiều máy tính cá nhân hiện đại, RAM đi kèm trong một hình thức dễ dàng nâng cấp các mô-đun được gọi là các module bộ nhớ DRAM về kích thước của một vài gậy của kẹo cao su. Đây có thể nhanh chóng được thay thế họ phải trở thành bị hư hỏng hoặc khi nhu cầu thay đổi yêu cầu dung lượng lưu trữ nhiều hơn. Như đề xuất ở trên, số lượng nhỏ RAM (chủ yếu là SRAM) cũng được tích hợp trong CPU và các IC trên bo mạch chủ, cũng như trong ổ đĩa cứng, CD-ROM, và các bộ phận khác nhau của hệ thống máy tính.

    TRAO ĐỔI

    Nếu máy tính trở nên thấp trên RAM trong chu kỳ ứng dụng chuyên sâu, nhiều kiến trúc CPU và hệ điều hành có thể để thực hiện một hoạt động được gọi là "trao đổi". Trao đổi sử dụng một tập tin phân trang , một khu vực trên một ổ đĩa cứng tạm thời sử dụng như là bộ nhớ làm việc bổ sung. Sử dụng quá mức của cơ chế này được gọi là thrashing và nói chung là không mong muốn vì nó làm giảm hiệu năng hệ thống tổng thể, chủ yếu là bởi vì ổ đĩa cứng có tốc độ chậm hơn so với RAM. Tuy nhiên, nếu một chương trình cố gắng để cấp phát bộ nhớ và không thành công, nó có thể sụp đổ.

    Các ứng dụng khác của thuật ngữ "RAM"

    Các thiết bị vật lý khác với đọc-ghi khả năng có thể có "RAM" trong tên của họ: ví dụ, DVD-RAM."Truy cập ngẫu nhiên" cũng là tên của một phương pháp lập chỉ mục: do đó, lưu trữ đĩa thường được gọi là "truy cập ngẫu nhiên" bởi vì các đầu đọc có thể di chuyển tương đối nhanh chóng từ một dữ liệu khác, và không có để đọc tất cả các dữ liệu trong giữa. Tuy nhiên, cuối cùng "M" là rất quan trọng: "RAM" (không có thời hạn bổ sung như trong "DVD-RAM") luôn luôn đề cập đến một thiết bị trạng thái rắn.

    Thông thường, bộ nhớ RAM là một cách viết tắt trong các cuộc hội thoại trên mạng đề cập đến bộ nhớ làm việc chính của máy tính.

    ĐĨA RAM

    Phần mềm có thể "phân vùng" một phần của bộ nhớ RAM của máy tính, cho phép nó hoạt động như một ổ đĩa cứng nhanh hơn rất nhiều đó được gọi là một đĩa RAM. Trừ khi bộ nhớ được sử dụng là không dễ bay hơi, một đĩa RAM bị mất dữ liệu được lưu trữ khi máy tính được tắt. Tuy nhiên, bộ nhớ dễ bay hơi có thể giữ lại dữ liệu khi máy tính được tắt nếu nó có một nguồn điện riêng, thường là một pin.

    BÓNG RAM

    Đôi khi, các nội dung của một chip ROM được sao chép vào SRAM hoặc DRAM để cho phép thời gian truy cập ngắn hơn (như ROM có thể chậm hơn). Sau đó, chip ROM được vô hiệu hóa trong khi các vị trí bộ nhớ khởi tạo được chuyển vào cùng một khối địa chỉ (thường được viết-bảo vệ). Quá trình này, đôi khi được gọi là bóng , là khá phổ biến trong cả hai máy tính và hệ thống nhúng .

    Như là một ví dụ phổ biến, BIOS trong máy tính cá nhân điển hình thường có một tùy chọn được gọi là "sử dụng bóng BIOS" hoặc tương tự. Khi được kích hoạt, chức năng dựa vào dữ liệu từ ROM BIOS thay vào đó sẽ sử dụng địa điểm DRAM (nhất cũng có thể chuyển đổi bóng của ROM card video hoặc các phần ROM khác). Tùy thuộc vào hệ thống, điều này có thể hoặc không có thể dẫn đến hiệu suất tăng lên, và có thể gây ra sự không tương thích. Ví dụ, một số phần cứng có thể không thể tiếp cận được hệ điều hành nếu bóng RAM được sử dụng. Trên một số hệ thống lợi ích có thể là giả thuyết vì BIOS không được sử dụng sau khi khởi động ủng hộ truy cập phần cứng trực tiếp. Tất nhiên, phần nào ít bộ nhớ miễn phí có sẵn khi bóng được kích hoạt


    Nguồn: Nguồn tin vi mạch

    Thanks!
  44. semicon.nhannguyen New Member

    Số bài viết: 38
    Đã được thích: 0
    Điểm thành tích: 0
    Vi mạch: Mảnh đất màu mỡ

    [IMG]



    Việt Nam hiện tại mặc dù chưa có một nhà máy chế tạo vi mạch nào, nhưng công ty thiết kế vi mạch, công ty sản xuất probe card dùng cho việc kiểm tra vi mạch thì đã có. Đặc biệt hơn, theo các chuyên gia nhận định, chúng ta có nhiều điều kiện để phát triển ngành này như nguồn nhân lực trình độ cao, giá nhân công thấp, thị trường quốc nội sẵn có và khả năng thiết kế vi mạch không kém gì các nước…

    Vi mạch - “Gạo của công nghiệp”

    Vi mạch là một sản phẩm công nghiệp cơ bản, mấu chốt trong tất cả các sản phẩm công nghiệp khác có quan hệ trực tiếp đến đời sống xã hội từ máy vi tính, điện thoại di động, xe máy, xe ô tô, đồ điện - điện tử gia dụng cho tới các máy đo trong khoa học tự nhiên, y học, công nghiệp, các máy điều khiển và kiểm tra trong sản xuất công nghiệp, nông nghiệp…
    Người Nhật đã gọi vi mạch là “gạo công nghiệp (Sangyo no Kome)”, sản phẩm chủ yếu của công nghiệp cũng ví như gạo - sản phẩm chủ yếu của nông nghiệp. Do đó, xây dựng thành công nền công nghiệp thiết kế - chế tạo vi mạch thường đưa đến kết quả tất yếu là nâng cao toàn bộ nền khoa học và công nghệ, phát triển nền công nghiệp và quan trọng hơn hết là gia tăng tổng sản phẩm quốc nội với tốc độ cao. Ngoài các nhà chế tạo vi mạch lớn của Mỹ và Nhật Bản đang làm ăn phát đạt, nhiều nước và vùng lãnh thổ châu Á trong những năm gần đây cũng đã nắm bắt được thị trường công nghệ này như Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore và gần đây nhất là Malaysia và Trung Quốc. Số lượng doanh nghiệp thiết kế và sản xuất vi mạch ở Trung Quốc đã tăng từ 15 doanh nghiệp năm 1990 lên hơn 470 doanh nghiệp trong năm 2009 và trong năm 2012 sẽ ước đạt khoảng 600 doanh nghiệp.

    Nhìn lại Việt Nam, hiện nay chúng ta đã có một số đơn vị đào tạo về ngành vi mạch như trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông; một số trung tâm nghiên cứu như SIS lad của Đại học Công nghệ Hà Nội, Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo thiết kế vi mạch TP. Hồ Chí Minh (ICDREC) và một số công ty hoạt động trong lĩnh vực vi mạch tại Việt Nam như Công ty TNHH Active – Semi Việt Nam, Intel Vietnam Corporation…
    Ông Ngô Đức Hoàng, Giám đốc Trung tâm ICDREC cho biết, Việt Nam đã tự thiết kế được các vi mạch. Tuy nhiên, việc sản xuất chế tạo vẫn phải đặt hàng từ nước ngoài, chúng ta vẫn chưa có một nhà máy chế tạo nào. Tại ICDREC, đơn đặt hàng sản xuất đầu tiên sẽ là 150.000 con vi xử lý và dự án tiếp theo 200.000 con của Bộ Khoa học và Công nghệ. Tổng số 350.000 con vi xử lý sẽ được ứng dụng ngay trong nước theo đơn đặt hàng phục vụ các đơn vị làm bo mạch để chế tạo các hệ thống điều khiển phức tạp, đòi hỏi tốc độ cao như trong điện thoại di động, mã hóa/giải mã dữ liệu, thiết bị truyền thông, xử lý ảnh… Theo dự báo, nhu cầu tiêu thụ chip điện tử tại thị trường Việt Nam sẽ đạt mức 2 tỷ USD trong năm 2012…Giá một con ngoài thị trường nhập về có giá từ 4-5 USD. Để sản xuất số lượng 150.000 con chỉ trong khoảng 1 giờ và giá thành giảm chỉ còn dưới 1 USD/con. Nếu sản xuất khoảng 1 triệu con thì giá chỉ khoảng dưới 0,5 USD.
    Hiện Tổng công ty công nghiệp Sài Gòn (CNS) đang trình dự án xây dựng nhà máy chế tạo vi mạch đầu tiên của Việt Nam dự kiến từ 200- 300 triệu USD. Dự án đang trong giai đoạn tiền khả thi và nếu nhanh thì khoảng 3 năm nữa sẽ hoàn thành, khi đó, chúng ta mới làm chủ toàn bộ từ khâu thiết kế đến khâu sản xuất. Ông Hoàng cũng khẳng định, tiềm năng phát triển công nghiệp vi mạch của VN rất lớn. Bởi chúng ta có một đội ngũ nhân lực có trình độ cao, nhiều người đã học ở Mỹ, ở Nhật và các nước tiên tiến khác, được các công ty bên Mỹ, Singapore mời qua làm việc, thiết kế cho họ. Do đó, để xây dựng được ngành này phụ thuộc rất lớn vào các giải pháp phát triển và sự quyết tâm của Chính phủ, đặc biệt cần có một chương trình kèm với các chính sách hỗ trợ để lôi kéo tập hợp nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là lực lượng kiều bào về nước.

    Những gợi mở từ kinh nghiệm Hàn Quốc

    Tại buổi truyền thông về ngành thiết kế vi mạch: Đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm – cung cấp thông tin cho báo chí do Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức ngày 29/5 tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Giáo sư Đặng Lương Mô, Cố vấn khoa học Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh – một nhà khoa học kiều bào Nhật Bản, nổi tiếng trên thế giới về lĩnh vực vi mạch cũng chia sẻ, về mặt thiết kế, nói về trình độ chúng ta đã có sản phẩm bán ra được nước ngoài, được mọi người thừa nhận như chip vi xử lý 8 bit, 32 bit... Còn về chế tạo, chúng ta phải đưa ra nước ngoài chế tạo, phải chọn nhà máy và phải theo quy trình công nghệ của họ nên nhiều khi bị lệ thuộc.
    Theo Giáo sư Đặng Lương Mô, mặc dù Hàn Quốc cũng bắt đầu từ lắp ráp cho nước ngoài cùng thời với Malaysia, Philippines và Thái Lan nhưng nước này đã không dừng lại ở khâu lắp ráp. Đặc biệt, những nhân tố làm cho Hàn Quốc thành công trong sự nghiệp xây dựng bán dẫn vi mạch đó là nguồn nhân lực trình độ cao, nhân công thấp; thị trường quốc nội có sẵn; có những nhà đầu tư lớn trong nước biết dấn thân; biết tự lường sức trong lựa chọn quy mô kinh doanh hợp với khả năng; dám đầu tư ồ ạt đúng lúc đúng chỗ; sự hợp tác nghiên cứu giữa các doanh nghiệp; nhà nước tích cực hỗ trợ bằng tiền và cơ chế.
    Những nhân tố trên của Hàn Quốc có nhiều điểm giống Việt Nam và là nhân tố quan trọng như nguồn nhân lực; hiện trình độ giáo dục và tỷ lệ phổ cập giáo dục ở Việt Nam khá cao, số người trẻ học hết cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ lớn do đó có thể chiêu mộ được những kỹ thuật viên tuổi trẻ học lực cao. Tại Nhật Bản và Thung lũng Silicon Hoa Kỳ hiện có tới trên 7.000 người Việt làm việc, trong số này, số cộng tác viên tiềm năng có thể lên tới vài trăm. Và tại Khu công nghệ cao Tp. Hồ Chí Minh, một nhà máy chế tạo thử nghiệm sắp được triển khai do chính những kiều bào từ Thung lũng Silicon trở về giữ vị trí lãnh đạo.
    “Đầu tư vào công nghiệp vi mạch ở Việt Nam vẫn còn cơ hội, chưa phải đã chậm và lỗi thời. Nếu như 10 năm trước, khi mua một điện thoại mất cả cây vàng và to như viên gạch, nhưng nay điện thoại đã nhỏ hơn và rẻ hơn mà chất lượng tăng hơn 10 lần… là nhờ vi mạch. Với số lượng và sự phổ cập điện thoại trong dân với giá bình dân như hiện nay cũng là nhờ vi mạch nên không cần lo về thị trường”, GS Đặng Lương Mô chia sẻ thêm.
    Ở Ấn Độ, Bộ trưởng Bộ Truyền thông và Công nghệ Thông tin Ấn Độ đã chính thức đặt lại tên cho Phân bộ Công nghệ thông tin của Bộ này thành Phân bộ Điện tử và Công nghệ thông tin. Ấn Độ, với dân số lớn hơn Việt Nam gấp khoảng 15 lần, đã nhìn thấy nếu phát triển công nghiệp điện tử (với nội dung nghiêng về vi mạch bán dẫn) sẽ có khả năng thu hút 28 triệu lao động và đem lại doanh thu 400 tỷ USD, thì Việt Nam, nếu làm hiệu quả, có thể thu hút 2 triệu lao động và mang lại doanh thu 25-26 tỷ USD, GS. Đặng Lương Mô nhấn mạnh./.





    Thanks!

Chia sẻ trang này